山西焦煤霍州煤電辛置礦“軟硬兼施”力促“過五關(guān)”活動見實效

　　山西焦煤霍州煤電辛置礦“軟硬兼施”力促“過五關(guān)”活動見實效 “我們隊小吳運(yùn)氣可太好了，一個月遇到兩次‘過五關(guān)’抽查，激勵卡拿了不少，啥時候也輪上我一回……”面對礦上近期開展的基層班組崗位員工“過五關(guān)”活動，即：崗位描述關(guān)、操作要領(lǐng)關(guān)、風(fēng)險辨識關(guān)、應(yīng)知應(yīng)會關(guān)、創(chuàng)傷急救關(guān)，職工們紛紛表現(xiàn)出極高的熱情。自“過五關(guān)”活動開展以來，山西焦煤霍州煤電辛置礦全礦上下高度重視，統(tǒng)籌謀劃，將“過五關(guān)”活動與職工行為治理、日常安全管理等工作相互融合，積極探索新方法新舉措，“軟硬兼施”推動“過五關(guān)”活動取得實實在在的成效。

　　定下“硬”標(biāo)準(zhǔn)

　　“下一個環(huán)節(jié)，‘過五關(guān)’抽查，請泵站司機(jī)王林青結(jié)合自身崗位描述‘過五關(guān)’內(nèi)容……”近期以來，“過五關(guān)”抽查已成為各基層區(qū)隊班前、班后會的一項重要內(nèi)容?；顒又?，該礦按照時間節(jié)點，明確劃定了區(qū)隊自查、摸底抽考、整理通報、檢查考核4個活動階段。在區(qū)隊自查、摸底抽考兩個階段，由各區(qū)隊利用班前、班后會對職工“過五關(guān)”內(nèi)容進(jìn)行自考自查，班組辦和職工教育培訓(xùn)中心不定時進(jìn)區(qū)隊進(jìn)行隨機(jī)抽查，同時利用旬檢、月驗、礦小分隊及日常下井時間在作業(yè)現(xiàn)場對職工進(jìn)行抽查和現(xiàn)場幫教。經(jīng)過前期反復(fù)抽查學(xué)習(xí)，對篩查出不過關(guān)的職工進(jìn)行集中通報和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，最后進(jìn)入檢查考核階段仍然不能過關(guān)的職工需要停工學(xué)習(xí)，并對所在區(qū)隊進(jìn)行聯(lián)責(zé)考核。截至目前，班組辦和職工教育培訓(xùn)中心對各基層區(qū)隊的摸底抽查已做到全覆蓋，其中，共發(fā)放“過五關(guān)”激勵卡146張，脫產(chǎn)培訓(xùn)7人次。

　　拿出“軟”措施

　　“‘過五關(guān)’本質(zhì)上是通過全員‘闖關(guān)’來提升基層職工安全意識，規(guī)范職工現(xiàn)場操作，從而有效預(yù)防、減少、杜絕‘三違’、工傷及各類事故的發(fā)生，因此，我們工作的重點就是要從各個環(huán)節(jié)入手，真正幫助職工練就‘通關(guān)’本領(lǐng)。”辛置礦班組辦張龍錫表示。

　　為了幫助職工盡快掌握“過五關(guān)”的內(nèi)容，各區(qū)隊在整理上報本單位“過五關(guān)”內(nèi)容上下功夫，將所有內(nèi)容一遍遍梳理歸納總結(jié)，盡可能化繁為簡，精簡成簡潔實用便于職工記憶的內(nèi)容。針對創(chuàng)傷急救關(guān)，內(nèi)容復(fù)雜難以記憶的情況，班組辦邀請職防辦以及參加過應(yīng)急救援技能比武的職工深入各區(qū)隊開展創(chuàng)傷急救實操培訓(xùn)，幫助職工加深對創(chuàng)傷急救知識的記憶。同時為更好地激發(fā)職工參與的積極性主動性，礦上不僅加大考核獎勵力度，還專門制作了“過五關(guān)”激勵卡，在日常抽考過程中，給回答正確的職工現(xiàn)場發(fā)放激勵卡，獲得“過五關(guān)”激勵卡的職工可以換取相應(yīng)的紀(jì)念品。