陜煤榆北信息化運維分公司：“三廉”并行 助推清廉國企建設(shè)

　　陜煤榆北信息化運維分公司緊密結(jié)合當前形勢任務(wù)和工作實際，嚴格清廉國企建設(shè)總要求，堅持“三廉”工作齊行并進，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走深走實，以清風(fēng)促企風(fēng)，打造“政治清明、員工清正、文化清朗”的清廉國企。

　　以上率下“帶廉”

　　上有所率，下有所進;上有所行，下有所仿。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入黨建聯(lián)系點帶頭講廉政黨課，以反面典型為鑒，用身邊的腐敗案例現(xiàn)身說法，為廣大黨員干部注入了思想上的“加強針”。在“五一”節(jié)前警示教育會上，全體中層管理干部簽訂了廉潔承諾書，帶頭遵規(guī)守紀，作出廉潔承諾，作為“關(guān)鍵少數(shù)”，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，積極發(fā)揮著“頭雁效應(yīng)”。

　　為不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防線，該公司制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責(zé)任分解表》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作局面。在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)進程中，該公司始終堅持問題導(dǎo)向，以“任務(wù)清單+責(zé)任清單”的形式，壓實領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，形成嚴密責(zé)任體系，促進業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同部署、同檢查、同落實。

　　宣傳教育“養(yǎng)廉”

　　該公司把廉潔文化宣傳教育作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，深入挖掘廉潔文化資源，打造特色廉潔文化宣傳教育“陣地”。持續(xù)創(chuàng)新用活廉潔陣地，有效利用微信群、LED顯示屏、公示欄、廉潔文化墻、廉政讀書角等宣傳載體，多種方式開展廉潔文化宣傳，推動清廉理念浸潤人心。結(jié)合主題黨日，積極走出去，開展“紅色精神永賡續(xù) 運維立桿意正酣”實踐教育活動，組織黨員干部深入郝家橋革命舊址，實地感受紅色文化，汲取劉玉厚勤勞、忠誠、廉潔、奉公的精神力量，有效豐富了廉潔教育活動形式。

　　守好“廉潔關(guān)”，思想是關(guān)鍵。該公司組織黨員干部觀看《零容忍》《正風(fēng)反腐就在身邊》等廉政警示教育片，深學(xué)《中國共產(chǎn)黨章程》《廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等紀律規(guī)定，促使黨員干部始終繃緊廉潔自律這根弦，增強廉潔從業(yè)的自覺性和堅定性。

　　管理約束“強廉”

　　在著力構(gòu)建“軟文化”的同時，該公司加大廉潔管理的“硬約束”，營造出了“黨風(fēng)正、企風(fēng)清”的廉潔氛圍。

　　以制度推動清廉國企建設(shè)工作，先后制定完善了《清廉國企建設(shè)工作重點任務(wù)清單》《2023年紀檢工作要點》等制度，為清廉國企建設(shè)工作夯基固本。為強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，該公司充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，在黨務(wù)公開欄懸掛信訪舉報意見箱;同時嚴格落實中層管理干部述職述廉、個人重大事項報告等制度，及時完善更新新提任干部廉政檔案，有效提升防控效能，堅決用制度管住權(quán)力。年初開展的廉政風(fēng)險排查工作，健全完善了廉潔風(fēng)險防控管理體系，聚焦重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，梳理出廉潔風(fēng)險點50余項，進一步明確崗位責(zé)任、防控責(zé)任、管理責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，從而實現(xiàn)了廉政風(fēng)險的精準防控、及時預(yù)警、有效處置，切實做到“防到關(guān)鍵、控到實處”。

　　下一步，運維分公司將繼續(xù)堅持以嚴的基調(diào)正風(fēng)肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，積極推進清廉國企建設(shè)工作落地生根，為分公司高質(zhì)量發(fā)展營造風(fēng)清氣正的氛圍。(方廣東)