重慶氣礦應(yīng)急搶險(xiǎn)維修大隊(duì)開展全員安全生產(chǎn)能力考評

　　為加快提升全員安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)員工能崗匹配，近期，重慶氣礦應(yīng)急搶險(xiǎn)維修大隊(duì)根據(jù)《重慶氣礦全員安全生產(chǎn)能力考評實(shí)施方案》，以健全“考核體系”、追求“兩個(gè)零目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)百分百”為目標(biāo)，組織開展全員安全生產(chǎn)能力考評活動(dòng)。

　　明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。成立“全員安全生產(chǎn)能力考評”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，以技師、安全和生產(chǎn)骨干組成的安全生產(chǎn)能力考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)能力考評相關(guān)工作的統(tǒng)一部署、組織和協(xié)調(diào)，研究并解決推進(jìn)過程中的問題。同時(shí)結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，制定了《重慶應(yīng)急搶險(xiǎn)維修大隊(duì)全員安全生產(chǎn)能力考評活動(dòng)方案》，使得整個(gè)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

　　開展安全培訓(xùn)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識。為確保全員安全生產(chǎn)能力得到有效提升，大隊(duì)全面開展員工安全培訓(xùn)工作，組織員工分批次開展HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急處置、突發(fā)事故應(yīng)急演練等培訓(xùn)教育，提升員工安全生產(chǎn)能力。通過即時(shí)通等信息化手段進(jìn)行安全知識普及，提升員工的安全理論知識。領(lǐng)導(dǎo)干部到部門、班組講安全課，講法規(guī)、剖案例、談感受，不斷提升員工的安全生產(chǎn)意識。

　　加強(qiáng)考核力度，提高履職能力。本次安全生產(chǎn)能力考評將人員劃分成管理人員、技術(shù)人員和操作人員三大板塊，內(nèi)容涵蓋應(yīng)HSE應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全技能規(guī)范操作、應(yīng)急處置能力等。管理、技術(shù)人員開展崗位職責(zé)訪談和理論考試，考試根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和其工作特點(diǎn)加入相應(yīng)的安全知識考核要點(diǎn)，避免考核內(nèi)容千篇一律;操作人員重點(diǎn)在崗位技能和應(yīng)急技能的考評，以實(shí)際操作測試的方式開展。通過不同的方式，精準(zhǔn)評估各崗位員工的安全生產(chǎn)能力，強(qiáng)化對崗位員工安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考評，推動(dòng)全員主動(dòng)履職。

　　此次全員安全生產(chǎn)能力考評的目標(biāo)是以考促練，以練促學(xué)，以學(xué)促用，通過訓(xùn)考方式促進(jìn)全員增強(qiáng)崗位責(zé)任心、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提升素質(zhì)，切實(shí)提高全員安全生產(chǎn)能力，加速推進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，構(gòu)建個(gè)人與崗位匹配、安全獎(jiǎng)勵(lì)匹配聯(lián)動(dòng)的正向激勵(lì)，切實(shí)把安全責(zé)任扛在肩上、落在行動(dòng)上。