重慶氣礦應(yīng)急搶險維修大隊開展對外合作承包商員工技能素質(zhì)考評

　　近日，重慶氣礦抽調(diào)應(yīng)急搶險維修大隊3名增壓高技能人才組成專項考核組，先后到萬州作業(yè)區(qū)云安006-H5井、云安002-7井，梁平作業(yè)區(qū)池037-6井等3個井站，對21名對外合作承包商員工開展技能素質(zhì)考評。

　　嚴(yán)格落實考評責(zé)任。本次考評，由氣礦質(zhì)量安全環(huán)保部牽頭，結(jié)合各班組專業(yè)特點和承包商員工所在崗位，分別從理論測試、HSE技能操作、專業(yè)技能實作、應(yīng)急處置能力等4個方面詳細制定了考評方案，確保考核評價尺度科學(xué);要求作業(yè)區(qū)深入承包商員工所在班組加強宣傳，講清考評的意義和目的，促使上下形成嚴(yán)格按照規(guī)定抓好考評工作的共識。

　　嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)程序。重慶應(yīng)急搶險維修大隊嚴(yán)格按照評估方案，從設(shè)備運行原理、安全操作規(guī)程、QHSE管理、應(yīng)急處理、安全防護設(shè)備佩戴及使用等9個方面，對承包商員工分項進行考核，并結(jié)合作業(yè)區(qū)相關(guān)管理人員、班組長評價等進行綜合評估。

　　嚴(yán)格考評結(jié)果運用。下一步，重慶氣礦將以提高承包商員工基本素質(zhì)為出發(fā)點，建立常態(tài)化的考核模式，完善獎懲機制，促使承包商員工考出水平、評出干勁。同時要求作業(yè)區(qū)、各個班組強化自主測試、尋找薄弱環(huán)節(jié)，針對性開展短課時、多方式、小范圍培訓(xùn)，進一步提高承包商員工技能水平。