在中秋佳節(jié)和國慶節(jié)即將來臨之際，紅嶺煤礦從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，立足礦井安全生產(chǎn)實(shí)際，積極探索安全管理新思路、新方法，嚴(yán)抓細(xì)管，確保礦井持續(xù)向好的安全態(tài)勢。
“小菜單”營造“大環(huán)境”。結(jié)合安全管理的難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，設(shè)計(jì)隱患排查“小菜單”，下發(fā)到各科室、各區(qū)隊(duì)，以班組為單位，利用班前會(huì)、安全活動(dòng)日組織開展安全學(xué)習(xí)，強(qiáng)化員工事前預(yù)防能力、緊急狀態(tài)處置能力的培訓(xùn)，落實(shí)好“四位一體”流程作業(yè)，著力培養(yǎng)職工按規(guī)操作的好習(xí)慣，提高職工預(yù)防事故的能力，確保礦井安全生產(chǎn)。
“小課堂”發(fā)揮“大能量”。通過開展“班前、班后小課堂”，由跟班隊(duì)長、班長提出作業(yè)地點(diǎn)的安全隱患和應(yīng)注意的安全問題，參加班前會(huì)職工結(jié)合自己作業(yè)地點(diǎn)情況回答問題，班后總結(jié)一班存在的問題和不足，并提出防范措施。該礦充分發(fā)揮理論水平高、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工的作用，發(fā)揮好“導(dǎo)師帶徒”作用，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，讓職工個(gè)人進(jìn)步、技能提升。
“小故事”彰顯“大道理”。通過深入挖掘職工身邊的人和事進(jìn)行現(xiàn)身說法，增強(qiáng)吸引力和感染力，用小環(huán)境說明大形勢，用身邊事說明大政策，用小典型說明大責(zé)任，通過講好安全“小故事”，傳遞身邊感動(dòng)，倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)廣大干部職工積極投身到礦井改革發(fā)展中來。
