峰峰集團(tuán)馬選廠運(yùn)銷科嚴(yán)控“不放心人”筑牢安全防線

　　峰峰集團(tuán)馬選廠運(yùn)銷科嚴(yán)控“不放心人”筑牢安全防線

　　本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)9月份以來，峰峰集團(tuán)馬頭洗選廠運(yùn)銷科以“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”活動為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對職工的安全教育，把安全“不放心人”的排查與幫教作為安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕生產(chǎn)過程中人的不安全行為，確保安全生產(chǎn)。

　　該科值班、帶班管理人員和班組長在班前會上，通過測量血壓、語言交流等方式摸排當(dāng)班職工的身體狀況、精神狀態(tài)和安全意識等情況，對精神萎靡、行為異常的職工有針對性制定幫扶管控措施，及時一對一進(jìn)行談心談話，開展思想疏導(dǎo)，杜絕職工帶著情緒干工作，杜絕因此產(chǎn)生的隱患。在作業(yè)現(xiàn)場，如重點(diǎn)人員出現(xiàn)情緒波動、心理抵觸、身體疲憊等突發(fā)情況，現(xiàn)場跟班管理人員將及時停止其 作業(yè)，安排專人陪護(hù)。

　　該科持續(xù)強(qiáng)化“不放心人員”思想教育，狠抓安全警示教育，通過組織觀看事故案例警示片等方式，使“不放心人員”充分認(rèn)識到安全工作的重要性，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的主觀能動性;通過組織全員學(xué)習(xí)新《新安全生產(chǎn)法》、崗位應(yīng)知應(yīng)會、必知必會等，切實提升職工安全意識和水平，從源頭消滅“不放心人”的不穩(wěn)定因素。