濟(jì)寧能源花園煤礦組織開展“低標(biāo)準(zhǔn)、低境界”曝光活動(dòng)

　　為進(jìn)一步提高礦井安全生產(chǎn)管理水平，更好解決生產(chǎn)中存在的“低標(biāo)準(zhǔn)、低境界”問題。近日，濟(jì)寧能源花園煤礦組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化“低標(biāo)準(zhǔn)、低境界”曝光活動(dòng)，通過深入查找生產(chǎn)期間礦井安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和安全管理方面存在的漏洞，不斷提升礦井安全管理水平，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　該礦要求各級管理人員每次下井對各工作地點(diǎn)、崗位機(jī)臺出現(xiàn)的各類“低標(biāo)準(zhǔn)、低境界”行為進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)的問題隱患第一時(shí)間在安全生產(chǎn)群進(jìn)行曝光(曝光內(nèi)容：問題地點(diǎn)、責(zé)任單位、低標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、班組責(zé)任人、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、科室包保人員)。安全監(jiān)察部整理并及時(shí)歸類報(bào)送相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行督促整改，對短期內(nèi)難以解決的問題，下發(fā)書面整改通知書，限期進(jìn)行整改。讓問題變得有圖有真相，從而使責(zé)任單位能夠更迅速的解決現(xiàn)場問題。

　　同時(shí)，按照“日曝光、月通報(bào)、季約談、年考核”的原則，安全監(jiān)察部建立曝光次數(shù)臺賬，每天調(diào)度會曝光“低境界、低標(biāo)準(zhǔn)”;對于各單位曝光次數(shù)在月度安全辦公會進(jìn)行通報(bào);對于季度曝光次數(shù)較多的單位由安全總監(jiān)對責(zé)任區(qū)隊(duì)區(qū)長進(jìn)行談話;對于年度曝光次數(shù)最多的單位取消“紅旗區(qū)隊(duì)”榮譽(yù)稱號的評選資格，同時(shí)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人取消“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號的評選資格。

　　“低標(biāo)準(zhǔn)、低境界”活動(dòng)開展，為深入排查礦井存在的管理短板、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題提供了強(qiáng)力支撐。同時(shí)，通過本次活動(dòng)開展在全礦范圍內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”。一是推動(dòng)工作更加主動(dòng);二是全礦干部職工精神面貌更加良好;三是服務(wù)觀念更加牢固;四是日常要求更加嚴(yán)密;五是安全管理更加牢固。

　　文︱仇文(花園煤礦)