在第二批主題教育期間，國源公司選煤廠以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)，積極開展小改小革，全心全意為職工辦實(shí)事，取得了顯著成效。
該公司選煤廠將改革創(chuàng)新作為引領(lǐng)，致力于推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過開展“解放思想、改革創(chuàng)新”大討論，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
在百日會(huì)戰(zhàn)中，該選煤廠積極響應(yīng)號(hào)召，以小改小革為切入點(diǎn)，全面提升企業(yè)生產(chǎn)效率。針對(duì)生產(chǎn)過程中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)，開展了一系列創(chuàng)新改革。例如，針對(duì)301膠帶輸送機(jī)撒煤的問題，通過優(yōu)化系統(tǒng)邏輯、加裝硬件等措施，徹底解決301膠帶輸送機(jī)撒煤的問題。同時(shí)，在節(jié)能減排方面，選煤廠也積極探索新技術(shù)、新工藝，大力推廣清潔生產(chǎn)，降低能耗和排放。
選煤廠始終將職工利益放在首位，以實(shí)際行動(dòng)為職工辦實(shí)事。在百日會(huì)戰(zhàn)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)深入基層，了解職工需求，解決實(shí)際問題。例如，針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的宿舍供暖、通勤車時(shí)間等問題，廠領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)解決，讓職工在冬季感受到了溫暖。此外，選煤廠還通過定期組織安全技能培訓(xùn)班，提升職工的職業(yè)技能，讓職工真正受益。
