重慶氣礦永川作業(yè)區(qū)聚力搭建“三平臺(tái)”建立青年人才發(fā)展“蓄水池”

　　重慶氣礦 永川作業(yè)區(qū)始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以提高政治理論素養(yǎng)為導(dǎo)向，以提升綜合能力為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)青年人才的全面發(fā)展為目標(biāo)，緊密結(jié)合作業(yè)區(qū)實(shí)際情況和青年特點(diǎn)，聚力打造青年成才“三平臺(tái)”，致力于培養(yǎng)造就一支靠得住、有本事、過得硬的優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍。

　　搭建青年人才學(xué)習(xí)平臺(tái)，完善典型先進(jìn)交流機(jī)制。永川作業(yè)區(qū)形成“日測評(píng)、周夜校、時(shí)匯報(bào)”制度，既：每日題庫測評(píng)、每周夜校學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)進(jìn)度匯報(bào)的常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，充分培養(yǎng)青年干部員工自我學(xué)習(xí)意識(shí)、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)能力、提升履職能力水平;鼓勵(lì)青年干部員工積極參加各類比武賽事，完善賽事配套活動(dòng)，大力開展授獎(jiǎng)表彰儀式，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享交流，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)平臺(tái)，為作業(yè)區(qū)夯實(shí)技能人才培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　搭建青年人才建功平臺(tái)，完善協(xié)同聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制。永川作業(yè)區(qū)堅(jiān)持樹立人崗相適理念，實(shí)施談心談話常態(tài)化機(jī)制，針對(duì)新入職人員開展多崗位輪崗實(shí)踐，有效提高青年問題解決能力，清晰作業(yè)區(qū)選人用人導(dǎo)向，推動(dòng)形成正向激勵(lì)效應(yīng);扎根重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)“上新穩(wěn)老”措施落地落實(shí)，形成“兩室一中心日碰頭”溝通機(jī)制，通過擺問題、破堵點(diǎn)、統(tǒng)安排，有效提升各專業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)效能，推動(dòng)青年干部以崗促踐、以踐促學(xué)，在急難險(xiǎn)重中增長才干、錘煉本領(lǐng)。

　　搭建青年人才展示平臺(tái)，完善比學(xué)趕超競爭機(jī)制。永川作業(yè)區(qū)持續(xù)搭建青年人才展示平臺(tái)，以“知崗、講崗、愛崗”活動(dòng)為重要載體，廣泛開展青年崗位講述比賽、基層勞動(dòng)競賽等賽事活動(dòng)，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍;持續(xù)推進(jìn)黨建領(lǐng)辦項(xiàng)目，開展黨建領(lǐng)辦項(xiàng)目階段推進(jìn)會(huì)議，推動(dòng)青年干部攻堅(jiān)克難打硬仗、老井挖潛爭效益，真正做到有領(lǐng)必辦、有令必行，不斷發(fā)揮黨建在頁巖氣開發(fā)、老井挖潛增效中的引領(lǐng)保障作用，激發(fā)青年員工評(píng)優(yōu)爭先、干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　下一步，永川作業(yè)區(qū)將不斷完善人才培養(yǎng)制度，形成鼓勵(lì)青年人才成才發(fā)展的良性工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)作業(yè)區(qū)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮青年人才優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)人才工作健康發(fā)展。(宋冰倩)