近年來，韓家灣煤炭公司紀委以基層公權力監(jiān)督為著力點，不斷強化“微權腐敗”治理，實效舉措如雨后春筍般落地推出，推動全面從嚴治黨向基層延伸，讓基層公權力運行不再任性。線上線下同向發(fā)力
“大家不要緊張，可以發(fā)言，也可以將問題無記名寫在調(diào)查問卷里……”來自10個基層區(qū)隊共計32名職工代表整齊坐在區(qū)隊學習室，該公司紀檢監(jiān)察部正在組織召開“微權腐敗”治理座談會，而這一幕已然不是第一次。
為進一步傾聽職工心聲，發(fā)現(xiàn)基層真問題，來自公司紀委的調(diào)查問卷二維碼，在各基層區(qū)隊“走街串巷”，開展網(wǎng)絡“指尖行動”，讓職工看在眼，記在心。通過線上統(tǒng)計，累計有五百多名職工參與問卷調(diào)查。
無論是寬敞明亮的辦公樓、職工就餐的食堂，還是有序生產(chǎn)的工業(yè)區(qū)，在出入口顯眼位置總能看到舉報信箱懸掛在墻壁上。“我們就是要通過線上線下手段，暢通舉報渠道，將信號傳遞，將信息摸清。”紀檢監(jiān)察部負責人認真說道。
縱橫監(jiān)督開展行動
基礎不牢，地動山搖。該公司及時下發(fā)《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》。“如何不再讓基層監(jiān)督‘邊緣化’，需要圍繞中心不斷探索監(jiān)督新模式。”該公司紀委書記李崢說道。
隨著《黨風廉政監(jiān)督員管理辦法》修訂下發(fā)，分別來自13個基層黨支部的履新黨風廉政監(jiān)督員，匯聚成了一支高素質、年輕化監(jiān)督隊伍。“這個月，你查了嗎?”隨著支部之間定期交叉式互檢落地展開，充分發(fā)揮了“前哨”監(jiān)督作用。
什么是“蹲點式”監(jiān)督?該公司紀委統(tǒng)一部署，由紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、財務資產(chǎn)部工作人員組成的檢查隊伍，深入基層區(qū)隊駐守監(jiān)督。“庫房的卡、賬、物是否匹配，出入庫登記流程有無漏洞……”一竿子插到底，不留死角。
成效顯著蔚然成風
公權力運行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里。“區(qū)隊獎罰通報單必須經(jīng)職工代表、黨風廉政監(jiān)督員、紀檢委員核實簽字才能生效……”隨著公司“微權腐敗”治理持續(xù)走深走實，打通了監(jiān)督治理“最后一公里”。
區(qū)隊長定期主動與職工面對面談心談話，征求職工意見與建議。各基層黨支部自選動作有特色，“材料員崗位廉潔‘十保證’”“班組成本公示牌”等管理手段可謂“遍地開花”，助推基層公權力持續(xù)在陽光下運行。
目前，該公司一體推進線上監(jiān)督、線下監(jiān)督、交叉監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、“蹲點”監(jiān)督，進一步規(guī)范了基層公權力運行，織密了基層監(jiān)督網(wǎng)絡，有效提升了職工的幸福感與獲得感。下一步將繼續(xù)探索“微權腐敗”治理新模式，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。(李錦濤 陳碩)
