今年以來(lái)，寧煤公司洗選中心工會(huì)女工家屬協(xié)管會(huì)充分發(fā)揮在安全工作中的情感優(yōu)勢(shì)與作用，突出家屬協(xié)管會(huì)“六有”模式特色，采取日常抓幫教、生產(chǎn)搞服務(wù)、車間建聯(lián)保、協(xié)管結(jié)對(duì)子、幫教入家庭等多種親情化安全服務(wù)活動(dòng)形式，營(yíng)造良好安全生產(chǎn)氛圍。
日常嚴(yán)幫教，筑牢安全堤。以女性柔性配合行政剛性實(shí)施安全教育管理，用親情化和人性化的協(xié)管方法實(shí)施 “三違”幫教，在周三、五“三違幫教活動(dòng)日”安排家屬協(xié)管員輪流值班，陪同“三違”人員學(xué)習(xí)規(guī)章制度、選煤安全警示教育片，看事故案例，使他們充分認(rèn)識(shí)到“三違”行為對(duì)企業(yè)、家庭和個(gè)人的危害。針對(duì)典型“三違”人員，女工家協(xié)建立 “不放心”職工、“三違”人員檔案，與車間及員工家屬交流反饋協(xié)管工作信息，向“三違”員工家屬發(fā)送安全教育短信，請(qǐng)她們?yōu)榱思彝バ腋４岛?“安全風(fēng)”。
以親情感化的幫教模式，使“三違”人員從思想和行動(dòng)上真正得到轉(zhuǎn)化。不定期組織全體女工家屬協(xié)管員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、食堂、通勤車乘車點(diǎn)開展“安全服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)在場(chǎng)員工笑臉相迎、笑臉相問(wèn)、笑臉相送，一針一線縫滿了女工們對(duì)員工的細(xì)心叮嚀。使職工感受到家的溫暖，逐漸增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
節(jié)日送祝福，四季囑平安。每月定期到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開展 “親情囑平安”活動(dòng)，為員工夏送清涼、冬送溫暖、春秋送平安。夏季酷暑難耐，她們送上銀耳湯、綠豆湯、西瓜等食品為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工友解暑;冬季嚴(yán)寒逼人，她們送上熱氣騰騰的甜酒湯圓、雞蛋、牛奶到一線為員工驅(qū)寒;每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，她們都會(huì)為上下班的一線職工送去粽子、月餅、蘋果等慰問(wèn)品，送去廠的關(guān)愛與問(wèn)候，叮囑員工們要注意安全，溫暖員工們的心。
