山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦 “頭雁”隊伍帶出“雁陣效應(yīng)”

　　山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦“頭雁”隊伍帶出“雁陣效應(yīng)”

　　連日來，山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦將發(fā)揮班子“頭雁”作用作為強化作風(fēng)建設(shè)、激勵擔(dān)當奮進的首要抓手，讓班子人員沉在一線、帶頭沖鋒，腳沾泥土、心懷職工，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”引領(lǐng)“全員覆蓋”。

　　著眼點多面廣人員多的現(xiàn)實狀況和復(fù)雜艱巨的安全環(huán)保工作任務(wù)，該礦開展全領(lǐng)域問題大查擺、全鏈條職責(zé)大梳理、全要素能效大提升，首先從班子層面修訂完善了責(zé)任劃分，特別是厘清和解決了班子人員責(zé)任鏈條末端還不同程度存在的責(zé)任重疊、模糊、缺項問題，為履行責(zé)任“一竿子插到底”掃清障礙，同時將責(zé)任落實情況嚴格納入一安排、兩落實、一考核“121”督辦機制，形成以責(zé)任制保障執(zhí)行力的引領(lǐng)秩序。

　　該礦壓實班子人員“在一線現(xiàn)場辦公、在一線處置隱患、在一線答疑解惑、在一線調(diào)度指揮、在一線狠抓落實”的“一線工作法”，盯住班子人員現(xiàn)場履職到位、作用發(fā)揮到位，連續(xù)修訂印發(fā)《現(xiàn)場辦公管理辦法》《作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施管理辦法》，實行辦公紀要“不過夜”、規(guī)程措施“跟進審”、視頻監(jiān)督“全程盯”、主要領(lǐng)導(dǎo)“定期評”等系列強化措施，把“班子在一線”的切實行動和標準質(zhì)量傳遞到各級干部，營造“一級帶著一級干，一級做給一級看”的濃厚干事氛圍。

　　該礦增強創(chuàng)一流、做標桿的爭先意識，通過班子領(lǐng)題調(diào)研和中心組專題研討，確定了本質(zhì)安全建設(shè)、大傾角采煤、標準化治理、高質(zhì)量服務(wù)等當前亟需突破的主攻方向，由班子人員結(jié)合分管業(yè)務(wù)特點和礦井發(fā)展短板，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)骨干赴華亭煤業(yè)、京能電廠及優(yōu)秀兄弟單位考察取經(jīng)，所到之處以聽介紹、記要點、提問題、看演示、尋方法等多種方式，確保取回的“真經(jīng)”能轉(zhuǎn)化到位、用到實處。目前該礦已制定華亭煤業(yè)標準化治理可視化對標提升計劃，各級干部職工鉚足干勁，逐月在標準化亮點工程打造中加速運用。

　　隨著天氣轉(zhuǎn)冷和井下隊伍的增加，不僅給安全生產(chǎn)帶來新的挑戰(zhàn)，更為礦區(qū)民生工作帶來新的難題。該礦聚焦一線職工的班后餐問題，在優(yōu)化廚師配備、完善保溫裝置、豐富菜品配備、提升供餐能力的基礎(chǔ)上，把著力點放在保證班后餐運行秩序的規(guī)范牢固、常態(tài)長效上，讓班子人員與職工群眾“同下同上同就餐”，看飯菜標準和服務(wù)質(zhì)量是否真正做到不折不扣、聽職工群眾還有沒有進一步需求，用切身體驗、親自監(jiān)督彰顯民生溫度和力度，收獲了職工群眾一致好評。(穆佳強)