峰峰集團(tuán)馬選廠加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)添活力
本網(wǎng)訊(通訊員 陳愛軍)峰峰集團(tuán)馬選廠高度重視干部職工教育工作，注重提升“七種能力”，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將人才資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
該廠進(jìn)一步完善《崗位責(zé)任制》《績效考核辦法》等規(guī)章制度，激勵與約束并重，績效與薪酬掛鉤，激發(fā)職工工作積極性。廠督導(dǎo)組每月對各車間進(jìn)行一次崗位應(yīng)知應(yīng)會、必知必會、崗位描述和安全確認(rèn)檢查，管技人員每月編制培訓(xùn)教材，堅持對不同工種開展有針對性的培訓(xùn)考試，進(jìn)行思想教育，講解典型事故案例，持續(xù)提升職工安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
