韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)：在煤海深處奮勇拼搏
近日，韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)被授予陜北礦業(yè)公司2023年度“先進(jìn)區(qū)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)，成績(jī)的背后，凝聚著綜采隊(duì)全體干部職工的不懈努力與辛勤付出。
綜采隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確了各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)放了崗位明白卡，認(rèn)真執(zhí)行“一會(huì)兩清單”電子化管理，持續(xù)推動(dòng)區(qū)隊(duì)安全管理提檔升級(jí)。
該隊(duì)始終把檢修質(zhì)量作為一項(xiàng)“生命工程”來(lái)抓，堅(jiān)持“誰(shuí)驗(yàn)收、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)復(fù)查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，不斷強(qiáng)化設(shè)備管理，從日常保養(yǎng)入手“防微杜漸”，堅(jiān)持抓好設(shè)備日、周、月檢工作，保障設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行。
常態(tài)化做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，創(chuàng)建了213110設(shè)備列車段NOSA安健環(huán)示范區(qū)，成立了安全網(wǎng)絡(luò)小組，充分利用雙重預(yù)防系統(tǒng)，扎實(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和隱患治理，全年累計(jì)排查問(wèn)題隱患300余條并閉環(huán)整改。成立3組安全伙伴，排查出不安全人16人，已全部幫教完成。
充電蓄力，隊(duì)伍素質(zhì)“硬”實(shí)力
綜采隊(duì)依托“345”職工素質(zhì)提升工作法，為每名職工規(guī)劃了‘登高工程’。有針對(duì)性地推行“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”研討式、體驗(yàn)式、案例式教學(xué);建立作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽背考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，并將其作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要參考依據(jù)。
為職工搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，編寫崗位技能清單，常態(tài)化開(kāi)展“工匠”帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等素質(zhì)提升活動(dòng)，挖掘了一批在技術(shù)上靠得住、頂?shù)蒙系膬?yōu)秀青年和技術(shù)能手。2023年，培養(yǎng)出中級(jí)工12名，高級(jí)工9名，技師9名，全隊(duì)人員素質(zhì)、技能實(shí)現(xiàn)了大幅度提升。
積極組織人員參加陜北礦業(yè)公司職工技能大賽，包攬采煤機(jī)司機(jī)組和支架組前兩名，4人榮獲礦業(yè)公司“技術(shù)能手”稱號(hào);積極選派職工參加省賽國(guó)賽，職工賀周榮獲2023年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“綜采維修電工三等獎(jiǎng)”。
創(chuàng)新賦能，降本增效“新”活力
該隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)公司降本增效工作部署，通過(guò)加強(qiáng)思想教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立“過(guò)緊日子”觀念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。大力開(kāi)展修舊利廢、全員雙創(chuàng)活動(dòng)，在源頭上做實(shí)做細(xì)成本管控，確保實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化。
為加強(qiáng)示范引領(lǐng)作用，該隊(duì)成立了由隊(duì)干、“工匠”牽頭的創(chuàng)新攻關(guān)小組，圍繞安全生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)、降本增效受力點(diǎn)等，積極推進(jìn)智能化綜采工作面建設(shè)，定期組織開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，確保技術(shù)人才真正發(fā)揮帶頭引領(lǐng)的作用。
2023年累計(jì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目42項(xiàng)，技術(shù)改造22項(xiàng)，一項(xiàng)項(xiàng)成果均在生產(chǎn)一線得到應(yīng)用和推廣，為公司節(jié)約了人工費(fèi)、材料費(fèi)等上百萬(wàn)元。(朱超)
