匯聚“她”力量 巾幗綻芬芳 ——山東能源新礦集團(tuán)穩(wěn)步推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展

　　在礦區(qū)，“她”力量體現(xiàn)在崗位建功第一線、權(quán)益維護(hù)最前端、暖心服務(wù)最末梢，“她”身影活躍于礦區(qū)每一個角落，成為一道流動的風(fēng)景線。

　　去年以來，山東能源新礦集團(tuán)各級工會女職工組織緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢、體現(xiàn)特色，穩(wěn)步推進(jìn)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展，帶靚婦女“半邊天”，畫好奮進(jìn)“同心圓”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　建功提質(zhì)，閃耀“她”風(fēng)采

　　“2024年，要充分發(fā)揮‘娘家人’作用，以服務(wù)女職工為主線，找準(zhǔn)主攻方向，突出工作重點，讓女性在更多領(lǐng)域出彩。”新礦集團(tuán)黨委副書記、工會主席于祖聯(lián)說。

　　(協(xié)莊煤礦女職工“技術(shù)能手”實訓(xùn)課堂)

　　以提升素質(zhì)、凝聚力量、激發(fā)創(chuàng)造力為著力點，新礦集團(tuán)大力開展“技能+N”女職工素質(zhì)提升活動，組織動員女職工立足崗位，開展“巾幗”建功活動，為女職工的發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　“培訓(xùn)競賽”促進(jìn)女職工技能提級。廣泛開展崗位練兵、技能競賽活動，營造濃厚的“學(xué)、練、提、爭”氛圍，鼓勵和引導(dǎo)女職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、增技能，提升素質(zhì)能力，加快崗位成才，促進(jìn)崗位練兵和隊伍建設(shè)實現(xiàn)雙贏。2名女職工分別在山東省基層工會干部技能競賽、山東省“技能興魯”職業(yè)技能大賽煤質(zhì)檢驗操作與煤種誤差分析判定項目中榮獲一等獎、三等獎。

(新礦集團(tuán)舉辦“守護(hù)平安”女職工急救技能培訓(xùn))

　　“多彩活動”提高女職工生活品質(zhì)。舉辦“守護(hù)平安”女職工急救技能培訓(xùn)，80余名女職工觀摩消防實操演練，學(xué)習(xí)急救應(yīng)急知識，做到人人必會、個個熟練。開展第二屆礦嫂美廚娘廚藝大賽、女職工烘焙培訓(xùn)班、茶藝培訓(xùn)班、心理健康沙龍等系列活動，助力女職工成為生活“多面手”，促進(jìn)企業(yè)和諧文明建設(shè)。

　　保駕護(hù)航，保護(hù)“她”權(quán)益

　　“多虧了‘媽媽小屋’，我才能兼顧孩子和工作。”近日，“新礦心”服務(wù)總站“媽媽小屋”里，一名二胎女職工用擠奶器為寶寶儲備“口糧”。

　　(“媽媽小屋”)

　　“媽媽小屋”布置溫馨，設(shè)施齊全，為孕期、哺乳期的女職工提供了一個安全、舒適、方便、私密的港灣。新礦集團(tuán)不斷加強(qiáng)“媽媽小屋”建設(shè)，滿足寶媽孕媽哺育需求同時提供健康教育、心理疏導(dǎo)、政策咨詢等指導(dǎo)和幫助。這是“新礦·娘家人”做實女職工權(quán)益維護(hù)的一個縮影。

　　普法宣傳在身邊。開展好女職工維權(quán)行動月活動，通過發(fā)放宣傳單、宣傳冊以及線上知識培訓(xùn)等方式，提升女職工維權(quán)意識，解決女職工合理訴求。并組織女職工進(jìn)行免費“兩癌”篩查健康體檢，切實關(guān)心關(guān)愛女職工，保障女職工健康權(quán)益。

　　關(guān)愛女職工心理健康。通過舉辦心理沙龍、國學(xué)講堂、親子交流會等方式，幫助女職工疏導(dǎo)情緒、打開心結(jié)，為女職工心理健康撐起“保護(hù)傘”。去年以來，開展各類心理培訓(xùn)課堂12場次，近400名女職工參加培訓(xùn)并從中受益。

　　關(guān)愛行動，擦亮“她”品牌

　　“詩詞的世界，多美妙啊。”“我們不能沒有詩詞!”“三八節(jié)”前夕，在翟鎮(zhèn)煤礦職工閱讀中心，愛心托管班的老師和孩子們共同表演情景劇《如果，沒有詩詞》，再現(xiàn)了“愛心托管”的學(xué)習(xí)日常。

　　(“愛心托管班”老師和孩子們在表演情景劇)

　　每到寒暑假，孩子看護(hù)難、課業(yè)輔導(dǎo)難，成了許多職工家庭特別是雙職工和外出創(chuàng)業(yè)家庭面臨的困擾。新礦集團(tuán)建強(qiáng)“愛心托管”服務(wù)陣地，多家單位推出愛心托管特色服務(wù)，為職工解決“神獸”出籠的后顧之憂，大大提升了職工的幸福感和獲得感。有60多名女職工加入了“愛心托管”老師行列。

　　站點圍繞職工建，服務(wù)跟著需求走。新礦集團(tuán)建成并成功運行健康驛站，積極打造暖心服務(wù)站、井口宣傳站、愛心理發(fā)屋等站點，組建女職工服務(wù)團(tuán)隊，打造“巾幗服務(wù)崗”。200多名女工安全協(xié)管員穿梭在各站點，常態(tài)化開展安全宣傳、親情囑安、親情幫教等活動，讓愛心圍著職工“轉(zhuǎn)起來”，讓服務(wù)帶動站點“活起來”，打造形成“健康我當(dāng)值”“安全小劇場”“井口探親行”等關(guān)愛品牌。

　　(女工協(xié)管員“愛心縫補(bǔ)”囑安全)

　　“礦山女工是‘女漢子’，更是女神。”新礦集團(tuán)工會女工委主任楊文溢表示，要著力打造一批叫得響、做得亮的“巾幗”志愿服務(wù)品牌和志愿服務(wù)項目，為企業(yè)和諧發(fā)展助力蓄能。

　　精準(zhǔn)幫扶，綻放“她”精彩

　　與困難職工“結(jié)對子”的是她，走訪慰問社區(qū)獨居老人的是她，與殘疾職工“心手相牽”的還是她……

　　以職工期盼為“燈”，以群眾滿意為“尺”。新礦集團(tuán)堅持“企業(yè)發(fā)展成果惠及職工”理念，將志愿服務(wù)與幫扶救助深度融合，形成多個幫扶工作品牌。特別是發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢和柔情特性，為困難職工提供熱心、貼心、暖心的精準(zhǔn)幫扶，將企業(yè)關(guān)懷送到困難職工心坎上。

　　翟鎮(zhèn)煤礦把困難職工的事當(dāng)成自己的事辦，讓困難職工“零跑腿”，應(yīng)幫盡幫、一幫到底，建成“馨?；?rdquo;幫扶救助工作站，拓展志愿服務(wù)項目至20個，形成“困難幫扶”“愛老敬老”“愛心托管”“家政服務(wù)”等系列職工群眾“點單”率高、評分高、滿意度高的精品項目。生產(chǎn)服務(wù)分公司打造“掌上心服務(wù)”幫扶救助工作品牌，困難職工掃描二維碼就能提交困難申報材料，并開通“應(yīng)急熱心，為您解憂”服務(wù)專線，由女工志愿者24小時接聽熱線，實現(xiàn)困難職工訴求“第一時間”聯(lián)系、“一站式”解決、“一次性”辦結(jié)。

　　(節(jié)日慰問送溫暖)

　　去年以來，新礦集團(tuán)認(rèn)真開展節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助等幫扶活動，共為690余戶困難職工家庭發(fā)放救助金295余萬元。