聚焦“四會”宣講教育 助力公司穩(wěn)定發(fā)展
近日，潞陽公司瑞龍煤業(yè)積極落實“深化提升”活動，通過安全調(diào)度會、“三會一課”、班前班后會等途徑，深入向干部職工傳達晉能控股集團公司及潞陽公司年初四次全局性會議精神的核心內(nèi)容與亮點，明確當(dāng)前形勢、變革方向及未來目標，進一步激發(fā)員工積極投入崗位、提升個人能力的工作熱情。堅持以真誠的態(tài)度與職工構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入新動力，并努力推動工作效率的持續(xù)提升。
為確保“四會”宣講活動的有效實施，潞陽公司瑞龍煤業(yè)依據(jù)工作實際情況。由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，各單位負責(zé)人親自宣講，形成層層遞進的工作機制，確保向基層職工傳達原文精神，明確工作方向，同時積極收集基層建議與意見，確保活動取得實效。
為確保“四會”宣講活動能夠扎實有效地推進，潞陽公司瑞龍煤業(yè)緊密結(jié)合工作實際，由公司班子成員率先垂范，親自深入基層一線進行宣講，同時要求各單位負責(zé)人積極響應(yīng)，形成由上至下、層層傳導(dǎo)的工作格局。確保向廣大基層職工準確無誤地傳達會議精神，幫助他們明確工作方向，形成共同奮斗的思想共識。同時積極收集基層職工的建議與意見，積極回應(yīng)他們的關(guān)切和期望，確保此次宣講活動取得實效，為公司的發(fā)展提供堅實的思想保障和行動指南。
在“四會”精神的指引下，公司鼓勵全體黨員干部結(jié)合崗位實際，進一步明確崗位職責(zé)和目標，針對性地提供培訓(xùn)和支持，以及鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)改進等措施，營造積極的工作氛圍，以提升整體工作質(zhì)量和效率，為公司的發(fā)展注入強大動力。同時，持續(xù)推進“黨管安全”“周四安全活動日”“三知、四訪、五講”等活動，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，解決職工的思想與實際問題，為職工生活安全提供堅實保障。
此外，潞陽公司瑞龍煤業(yè)堅決貫徹班前“安全宣誓”、“每日一學(xué)”等舉措，致力于構(gòu)建深入人心的班組安全文化。通過不斷增強安監(jiān)員的職責(zé)履行能力，確保安全監(jiān)管工作的全面覆蓋和高效執(zhí)行。同時，堅持隱患排查工作秉持“日清、周清、月清”原則，確保安全隱患得到迅速處理，為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅實有力的保障。(文：聶永鏡)
