河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦：強(qiáng)化人才培育 提供智力支撐

　　九里山礦始終把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)礦之基、發(fā)展之需，打造高水平的管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍，不斷形成“九礦集聚人才、人才引領(lǐng)九礦”的發(fā)展氛圍。

　　該礦建立健全人才發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，配套建立完善高素質(zhì)專業(yè)化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、考評(píng)、激勵(lì)機(jī)制為主線的人才支撐體系，通過(guò)發(fā)揮高技能人才的傳幫帶作用，推行新入職大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，落實(shí)職業(yè)技能提升獎(jiǎng)勵(lì)措施，提升全員操作技能，鼓勵(lì)促進(jìn)員工由一技之長(zhǎng)向一專多能方向發(fā)展，孵化培育一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。

　　該礦加大技能人才培養(yǎng)鍛煉力度，圍繞安全生產(chǎn)、技能創(chuàng)新等，組織開(kāi)展“五小成果”評(píng)選，大膽任用大學(xué)生職工從事專業(yè)技術(shù)工作，并鼓勵(lì)大學(xué)生深入基層和一線鍛煉，加強(qiáng)隊(duì)組人才建設(shè)。按照“因材施教、按需培養(yǎng)、自主選擇”的原則，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，放大“技能大師工作室”效應(yīng)，發(fā)揮技能大師豐富經(jīng)驗(yàn)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)操作難題，真正使學(xué)員掌握技能本領(lǐng)，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。