淮北雙龍公司：民主懇談會(huì)談透問(wèn)題?談通思想?談順人心

　　“大家要把真實(shí)聲音反饋出來(lái)，我們才能了解民情、掌握實(shí)情，直擊癥結(jié)、拿出實(shí)招，妥善解決問(wèn)題，提升服務(wù)水平，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里公司紀(jì)委書(shū)記尹鵬對(duì)基層各單位職工代表說(shuō)道。該公司常態(tài)化開(kāi)展民主懇談會(huì)，通過(guò)深入基層、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、傾聽(tīng)心聲，進(jìn)一步談透問(wèn)題、談通思想、談順人心，助推公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)。

　　今年以來(lái)，該公司持續(xù)開(kāi)展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，全力做到心往基層想、人往基層走、事往基層辦，聚焦職工關(guān)切，緊盯急難愁盼，定期組織各基層單位職工代表召開(kāi)民主懇談會(huì)，面對(duì)面傾聽(tīng)職工呼聲，心貼心解決基層反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)事項(xiàng)，讓職工心里亮堂堂、暖乎乎、干勁滿滿。懇談會(huì)上，大家圍繞安全、穩(wěn)定、職工福利及普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了溝通交流。大家

　　敞開(kāi)心扉，暢所欲言，在有商有量中，讓政策得到完善;在針?shù)h相對(duì)中，讓矛盾得到化解;在各抒己見(jiàn)中，引發(fā)思維碰撞。會(huì)后，公司工會(huì)以落實(shí)為抓手，對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見(jiàn)和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況。

　　該公司紀(jì)委書(shū)記尹鵬認(rèn)真聽(tīng)取大家的發(fā)言，對(duì)大家提出的建議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答。就做好下一步工作，尹鵬希望干部和職工代表責(zé)任上再加壓、工作上再聚焦、實(shí)事上再深入、落實(shí)上再發(fā)力，心系職工辦實(shí)事，辦好事，不斷提升公司民主管理水平，提高職工的滿意度和幸福感，助推安全和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　民主懇談會(huì)通過(guò)面對(duì)面“雙向交流”，搭起干部與職工之間“連心橋”，讓矛盾更少了，效率更高了，職工氣順、心齊、幸福感更強(qiáng)了，干部職工心往一處想、勁往一處使，為公司安全穩(wěn)定注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)