淮北雙龍公司：民主懇談會(huì)聽“民聲”解“民憂”提升“幸福厚度”

　　“上月民主懇談會(huì)上提出發(fā)放蚊香、殺蟲劑問題，工會(huì)已發(fā)放到位，這晚上值班也能睡上安穩(wěn)覺了，太給力了……”雙龍公司民主懇談會(huì)上職工趙慶祝言語中流露出滿意之情。該公司常態(tài)化開展民主懇談會(huì)，面對(duì)面傾聽一線職工真實(shí)的聲音，心貼心了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工的實(shí)際困難，不斷提升職工的“幸福厚度”，搭起干部與職工之間“連心橋”，為公司安全穩(wěn)定注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　今年以來，雙龍公司持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)期化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會(huì)，聚焦民生實(shí)事，聽取真實(shí)聲音，及時(shí)解決職工“急難愁盼”事，把職工的“訴求清單”變成“服務(wù)清單”、“幸福清單”,激發(fā)職工參與企業(yè)管理的熱情，以決戰(zhàn)決勝的精神狀態(tài)，助推公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

　　在職工服務(wù)站里，該公司黨委委員、紀(jì)委書記尹鵬與基層單位各職工代表面對(duì)面交心談心、零距離溝通釋疑。職工代表們紛紛暢所欲言，圍繞關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)提出自己的意見和建議。針對(duì)工資福利、民生福祉、安全生產(chǎn)、民主管理等問題進(jìn)行交流與探討。大家敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。紀(jì)委書記尹鵬認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，對(duì)能立即解決的合理訴求，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解答;對(duì)暫時(shí)無法解決的問題，耐心解釋溝通。會(huì)后，公司工會(huì)將對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報(bào)相關(guān)部門解決，指定專人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況，努力做到事事有回應(yīng)，件件有著落。

　　尹鵬希望干部和職工代表們把職工的熱切期盼和礦井安全穩(wěn)定緊密結(jié)合，全力做到心往基層想、人往基層走、事往基層辦，聚焦職工關(guān)切，緊盯急難愁盼，帶頭做好服務(wù)、帶頭解開民憂，讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度，讓職工暖心工作、放心工作、用心工作，為公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序開展凝心聚力。

　　懇談話民生，服務(wù)零距離。民主懇談會(huì)通過面對(duì)面“雙向交流”，不僅收集民聲民意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為職工服務(wù)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，變上訪為下訪。同時(shí)也拉近了干部與職工之間的距離，讓“民聲渠道”更加暢通，矛盾更少了，效率更高了，職工氣順、心齊、幸福感更強(qiáng)了，有力助推了安全和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)