為加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化干部隊伍責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。近日，魯班山北礦強(qiáng)化隊級干部任期責(zé)任監(jiān)督，開展掘進(jìn)二隊隊長張會均任期責(zé)任審計。
該礦成立了以審計監(jiān)察部為牽頭部門，人力資源部等部門共同參與的審計工作小組。制定了審計實施方案，明確了審計范圍、內(nèi)容、方法及時間。此次審計聚焦張會均同志在掘進(jìn)二隊任職期間，在安全生產(chǎn)、制度建設(shè)、薪酬分配以及隊伍穩(wěn)定等方面的具體情況。
隨著審計工作推進(jìn)，審計報告順利完成。該報告客觀評價了張會均同志在任期間的職責(zé)履行情況，指出了審計過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處與面臨的挑戰(zhàn)，提出了改進(jìn)策略與建議，為掘進(jìn)二隊未來發(fā)展明確了方向。
據(jù)了解，該礦深刻領(lǐng)會到審計成果的價值，將把審計提示的問題當(dāng)作黨員干部教育培訓(xùn)的教材，通過開展案例分析、警示教育等多種形式，促使黨員干部從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自律意識，切實履行職責(zé)，努力打造風(fēng)清氣正、廉潔高效的工作環(huán)境。
