中煤新集能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱中煤新集公司)2022年校園招聘重磅啟動(dòng)，公司誠(chéng)邀您的加入!
中煤新集能源股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱中煤新集公司)2022年校園招聘重磅啟動(dòng)，公司誠(chéng)邀您的加入!
一、公司簡(jiǎn)介
中煤新集公司是以煤炭采選為主、煤電并舉的國(guó)家大型能源企業(yè)。公司井田面積為1092平方公里，煤炭?jī)?chǔ)量約101億噸。公司A股于2007年在上交所成功上市?，F(xiàn)有5對(duì)礦井核定生產(chǎn)能力2350萬(wàn)噸/年。另有口孜西煤礦、羅園煤礦、連塘李煤礦和展溝煤礦4對(duì)遠(yuǎn)期規(guī)劃礦井。公司控股板集電廠(2×100萬(wàn)千瓦)，參股宣城電廠(63萬(wàn)千瓦+66萬(wàn)千瓦)，完全擁有新集一礦、二礦兩個(gè)低熱值煤電廠。規(guī)劃建設(shè)板集電廠二期工程(2×66萬(wàn)千瓦)、口孜東電廠項(xiàng)目(2×66萬(wàn)千瓦)、毛集電廠(2×66萬(wàn)千瓦)等電力項(xiàng)目。參股的“皖氣天然氣”于2017年在上交所成功上市。截止2021年6月底，公司總資產(chǎn)303億元，在冊(cè)職工1.6萬(wàn)人。2020年在崗職工年人均收入12.36萬(wàn)元。
2016年9月新集公司劃入中煤集團(tuán)，按照中煤集團(tuán)“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，公司初步確定了“3+N”發(fā)展模式，不斷加強(qiáng)煤礦安全高效管理和建設(shè)運(yùn)營(yíng)、做好坑口電廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)、強(qiáng)化新能源項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)，并圍繞礦區(qū)所有資源進(jìn)行綜合開發(fā)利用，積極開拓售能+業(yè)務(wù)、智慧微網(wǎng)、多能互補(bǔ)、電能替代等能源綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)公司“煤-火-光”綜合能源供給體系和轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地建設(shè)，努力打造中煤集團(tuán)華東地區(qū)煤-電-新能源-能源綜合服務(wù)和資源綜合利用示范基地。
在發(fā)展過(guò)程中，中煤新集公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、半月談思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、科技先導(dǎo)型企業(yè)、全國(guó)煤炭行業(yè)高產(chǎn)高效礦井和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國(guó)企業(yè)廠務(wù)公開先進(jìn)單位、國(guó)家信息化500強(qiáng)企業(yè)、魯班獎(jiǎng)、全國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位、全國(guó)文明單位等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。
二、招聘專業(yè)
(一)煤炭類專業(yè)：采礦工程、安全工程、測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、地理信息科學(xué)、水文與水資源工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、礦物加工工程。
(二)電力專業(yè)：能源與動(dòng)力工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化。
(三)綜合類專業(yè)：工程造價(jià)/工程管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、人力資源管理、環(huán)境工程、新能源科學(xué)與工程、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、中文應(yīng)用及文秘。
三、基本條件
(一)面向2022屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，條件優(yōu)秀者可放寬至歷屆畢業(yè)生。
(二)按時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，中共黨員、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者及綜合能力突出者優(yōu)先錄用。
(三)愿意擁抱變化、渴望創(chuàng)新，認(rèn)同企業(yè)文化，志愿從事能源建設(shè)事業(yè)。
四、福利待遇
(一)安家費(fèi)。2022屆全日制應(yīng)屆或兩年以內(nèi)歷屆本科及以上學(xué)歷大學(xué)生給予6-10萬(wàn)元安家費(fèi)。其中：重點(diǎn)院校畢業(yè)生10萬(wàn)元/人，其他一本院校畢業(yè)生6萬(wàn)元/人。
(二)專項(xiàng)激勵(lì)。大學(xué)生入企后實(shí)習(xí)期間享受學(xué)歷津貼、入職補(bǔ)助等多項(xiàng)補(bǔ)貼。
(三)薪資待遇。大學(xué)生實(shí)習(xí)期執(zhí)行中煤新集公司新分大學(xué)生實(shí)習(xí)培養(yǎng)期薪酬待遇。實(shí)習(xí)期滿，執(zhí)行所在崗位工資待遇。
(四)“五險(xiǎn)兩金一補(bǔ)充”。與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
(五)其他。享有多層次在職進(jìn)修、培訓(xùn)和國(guó)內(nèi)外考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);享受國(guó)家規(guī)定的各類休假，帶薪療休養(yǎng);免費(fèi)提供賓館化大學(xué)生公寓;免費(fèi)健康體檢;定期舉辦大學(xué)生聯(lián)誼及集體婚禮等活動(dòng)。
五、晉升通道
中煤新集公司始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新、努力探索，堅(jiān)持“護(hù)老干、選骨干、育正苗”人才工作方針，從三大人才體系到四支人才隊(duì)伍建設(shè)，公司擁有系統(tǒng)完善的人才職業(yè)發(fā)展晉升體系。
管理體系：科員(區(qū)隊(duì)級(jí)管理人員)→副主管(副科)→主管(正科)→礦、廠(部)副總→副礦(部)→正礦(部)→公司副職→公司正職。
專業(yè)技術(shù)體系：?jiǎn)T級(jí)→助理級(jí)(主管師)→中級(jí)(主管師)→副高級(jí)(主管師)→正高級(jí)→礦、廠副三總師(首席師)→礦、廠三總師→公司副三總師(首席師)→公司三總師。
同時(shí)，針對(duì)大學(xué)生制定導(dǎo)師帶徒“結(jié)對(duì)子”計(jì)劃、大學(xué)生區(qū)隊(duì)長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃和專業(yè)素質(zhì)提升計(jì)劃，設(shè)置專業(yè)技術(shù)人員ABC崗，優(yōu)秀人才將被推薦至中煤集團(tuán)公司總部及二級(jí)企業(yè)等更高更寬的平臺(tái)發(fā)展。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→HR面試→業(yè)務(wù)面試(筆試)→簽訂協(xié)議
七、報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名：發(fā)送應(yīng)聘資料(包括簡(jiǎn)歷、成績(jī)單等，以附件壓縮包的形式)，郵件標(biāo)題注明“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)”。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：中煤新集公司6號(hào)樓人力資源管理部。(安徽省淮南市山南新區(qū)民惠街1號(hào))
八、聯(lián)系方式
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