中煤新集能源股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘智能化專班管理干部的公告：

2021-10-27 14:21 中煤新集能源股份有限公司社會(huì) 專班管理干部公告

招聘信息：

　　中煤新集能源股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘智能化專班管理干部的公告

　　中煤新集能源股份有限公司是以煤炭采選為主、煤電并舉的國(guó)家大型一檔企業(yè)，是中煤集團(tuán)在皖唯一一家二級(jí)企業(yè)，也是安徽省內(nèi)四大煤炭企業(yè)之一。新集礦區(qū)面積1092平方千米，含煤面積684平方千米，資源儲(chǔ)量101.6億噸，國(guó)家發(fā)改委2005年批復(fù)的礦區(qū)總體規(guī)劃煤炭生產(chǎn)規(guī)模為3590萬(wàn)噸/年。公司A股于2007年在上交所成功上市。目前擁有4對(duì)生產(chǎn)礦井，核定生產(chǎn)能力2050萬(wàn)噸/年。1對(duì)在建礦井(已實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn))，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸/年。公司控股板集電廠(2×1000MW)，參股宣城電廠(630MW+660MW)，完全擁有新集一礦、二礦兩個(gè)低熱值煤電廠。

　　為加大煤礦智能化建設(shè)力度，促進(jìn)提升煤礦本質(zhì)安全水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘智能化專班管理干部。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　(一)智能化專班主任(企業(yè)中層副職級(jí))1人

　　(二)智能化專班主任工程師(企業(yè)副總師級(jí))1人

　　(三)智能化專班主管(企業(yè)主管級(jí))1人

　　二、工作地點(diǎn)：安徽淮南

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。

　　2.有較強(qiáng)的工作能力，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，能夠勝任崗位要求。

　　3.德才兼?zhèn)洌瑸槿苏?，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

　　4.遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)合作，勤奮敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)過(guò)硬，群眾公認(rèn)，廉潔自律。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。能夠從事煤礦井下相關(guān)工作。

　　6.無(wú)違紀(jì)、違法、職業(yè)禁忌及不良執(zhí)業(yè)記錄。

　　7.符合國(guó)有企業(yè)管理人員任職的其他有關(guān)條件。

　　8.“985”或“211”類高校全日制本科及以上學(xué)歷。

　　9.自動(dòng)化、機(jī)電、測(cè)控、電子電氣、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)。

　　(二)資格條件

　　1.智能化專班主任(中層副職級(jí))1人

　　(1)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(2)年齡一般應(yīng)當(dāng)在45周歲以下。

　　(3)熟悉國(guó)家煤礦智能化產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)，掌握煤礦智能化技術(shù)進(jìn)展、行業(yè)規(guī)范。

　　(4)全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者，應(yīng)具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)正職崗位工作3年或正、副職崗位工作累計(jì)5年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者，應(yīng)具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)正職崗位工作2年或正、副職崗位工作累計(jì)3年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位者，具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)正職崗位工作1年，副職崗位工作2年或5年及以工作經(jīng)歷。

　　2.智能化專班主任工程師(副總師級(jí))1人

　　(1)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。網(wǎng)絡(luò)安全工程師需要有網(wǎng)絡(luò)工程師證書(shū)。

　　(2)年齡一般應(yīng)當(dāng)在40周歲以下。

　　(3)熟悉國(guó)家煤礦智能化產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)，掌握煤礦智能化技術(shù)進(jìn)展、行業(yè)規(guī)范。

　　(4)全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者，應(yīng)具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)正職崗位工作2年或正、副職崗位工作累計(jì)5年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者，具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)正職崗位工作1年或正、副職崗位工作累計(jì)3年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位者，具有大中型企業(yè)或科研院所等3年及以工作經(jīng)歷。

　　3.智能化專班主管(主管級(jí))1人

　　(1)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　(2)年齡在35周歲以下。

　　(3)熟悉國(guó)家煤礦智能化產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢(shì)，掌握煤礦智能化技術(shù)進(jìn)展、行業(yè)規(guī)范。

　　(4)全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位者，應(yīng)具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷，在下一層級(jí)副職崗位工作累計(jì)2年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位者，具有大中型企業(yè)或科研院所等工作經(jīng)歷5年及以上。

　　全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位者，具有大中型企業(yè)或科研院所等3年及以上工作經(jīng)歷。

　　以上崗位報(bào)名人員特別優(yōu)秀者，資格條件可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘工作程序

　　招聘程序包括公告發(fā)布、資格審查、面試、背景調(diào)查(考察)、體檢、聘用等。

　　五、薪酬待遇

　　被聘用人員基本薪酬按照公司總部部門同級(jí)待遇執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)兩金一補(bǔ)充”待遇，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并享有公司規(guī)定的其他福利待遇。

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年10月26日—2021年11月20日。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名者通過(guò)電子郵件報(bào)名，要求上傳報(bào)名表(見(jiàn)附件，含近期免冠一寸彩色電子照片)、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等資料。

　　2.證明材料。應(yīng)聘者需提前準(zhǔn)備以下相關(guān)證明材料原件，隨時(shí)準(zhǔn)備提供給公司審查。

　　(1)身份證、戶口簿、全日制和在職學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件。

　　(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料，包括成果、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、任職文件等相關(guān)證明材料。

　　(三)有關(guān)要求

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

　　(四)有關(guān)聲明

　　1.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期內(nèi)不能勝任本崗位工作的，將根據(jù)實(shí)際情況予以解聘或降級(jí)調(diào)整使用，安排適當(dāng)崗位。

　　2.公司不負(fù)責(zé)招聘期間應(yīng)聘人員的食宿及交通費(fèi)用，招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。