旬邑縣2022年公開招聘駐礦安全督察員公告

2022-07-20 08:35 旬邑縣礦督察員

招聘信息：

　　旬邑縣2022年公開招聘駐礦安全督察員公告

　　為了進一步加強全縣煤礦駐礦安全督察員隊伍建設(shè)，推進煤礦安全監(jiān)管工作穩(wěn)步發(fā)展，確保全縣煤礦安全形勢穩(wěn)定，按照省市有關(guān)駐礦督察員管理辦法，現(xiàn)就公開招聘駐礦安全督察員公告如下：

　　一、招聘計劃

　　駐礦安全督察員10名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件和相應(yīng)資格條件;

　　4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，雙眼裸視1.0以上;

　　5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)具體資格條件

　　1、熱愛煤礦安全監(jiān)管事業(yè);

　　2、熟悉國家有關(guān)煤礦安全的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等，熟練掌握駐礦安全督察業(yè)務(wù)技能和煤礦安全方面的專業(yè)知識;

　　3、具有國家承認的煤炭相關(guān)專業(yè)全日制中專以上學(xué)歷或者非煤炭相關(guān)專業(yè)工科類大專及以上學(xué)歷;有煤礦井下工作經(jīng)驗或從事過煤礦安全管理工作的人員，適當(dāng)放寬條件;

　　4、年齡30周歲以下，年齡計算以公告發(fā)布之日起，按周歲計算;

　　5、旬邑戶籍或生源，限男性。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(全日制普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報名);

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的;

　　5、凡有下列疾病之一者：

　　(1)有傳染性疾病者;(2)色盲、近視(1.0以下)及耳聾者;(3)脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者;(4)中度神經(jīng)衰弱、高血壓、低血壓、暈眩癥者;(5)尿內(nèi)有異常成分者;(6)經(jīng)醫(yī)生檢查確認或經(jīng)實際考核身體不適應(yīng)煤礦督察工作者;(7)臉型特殊不適合佩戴面罩者。

　　6、其他不符合招聘規(guī)定的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、培訓(xùn)、聘用等步驟組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘在旬邑政府門戶網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)、官方微信等平臺發(fā)布公告。應(yīng)聘人員對招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時，可直接撥打招聘公告公布的電話進行咨詢。咨詢電話：。

　　(二)公開報名

　　1、報名時間和地點：2022年7月19日—22日，報名人員持本人相關(guān)證件到縣人社局現(xiàn)場報名。

　　2、報名需提供個人身份證原件復(fù)印件、戶籍證明原件復(fù)印件、畢業(yè)證原件復(fù)印件、4張2寸近期免冠照片(背面務(wù)必注明人員姓名)，如實填寫《旬邑縣公開招聘駐礦督察員報名登記表》，并在規(guī)定的報名時限內(nèi)由報名者本人交至縣人社局。

　　3、應(yīng)聘者報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況和招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(三)資格審查

　　由縣人社局對報名人員進行資格審查，確定符合條件的人員后，電話或手機短信通知合格者按規(guī)定的時間、地點參加考試。

　　(四)考試

　　考試采取體測、筆試、面試方式進行。招聘人員與體測人員不足1:3的比例，采取體測加面試的方式進行?？荚嚲唧w時間另行通知。

　　1、體能測試。體能測試依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)考核,總分100分。測試不合格者，不得進入筆試或面試。

　　2、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試總分100分。

　　3、面試。依據(jù)體能測試與筆試成績之和或體能測試成績，從高到低按照招聘人員與面試人員1:3的比例確定面試人員(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、情境應(yīng)變、言語表達、人際關(guān)系處理、計劃組織協(xié)調(diào)等能力，總分100分。

　　4、應(yīng)聘人員總成績按照體測成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%計算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的按照筆試成績確定排名順序;招聘人員與體測人員不足1:3的比例，應(yīng)聘人員總成績按照體測成績×40%+面試成績×60%計算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的按照面試成績確定排名順序。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績，最終確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在旬邑縣醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢者自行承擔(dān)。

　　(六)考察

　　重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審。對體檢、考察不合格的予以淘汰?？杖泵~，按招聘崗位總成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，在旬邑政府門戶網(wǎng)站、官方微信平臺公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日;

　　2、公示期結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(八)培訓(xùn)

　　縣工信局組織，對擬聘用人員進行崗前業(yè)務(wù)技能和安全防護培訓(xùn)，培訓(xùn)時長為1周，具體時間、地點另行通知。

　　(九)聘用及簽訂勞動合同

　　新聘駐礦安全督察員為臨聘人員，并實行3個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后，由用人單位與其簽訂聘用合同。

　　四、工資待遇和社會保障