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人事科管理科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。 第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關(guān)工作。...
人事科管理科員安全責任制
第一條 為進一步落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制?！ 〉诙l人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實施人之一，負責協(xié)助副科長完成日常人事相關(guān)工作。...
人事培訓科技術(shù)員安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）
1、負責人事培訓檔案管理工作。 2、協(xié)助科長做好有關(guān)人事培訓方面的管理工作?！ ?、協(xié)同有關(guān)科室搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱的評審申報工作，辦理全礦各類干部的工資調(diào)整工作。 4、負責全礦安全培訓管理工作，安排職工開展培訓學習工作，開展培...
人事培訓科安全生產(chǎn)責任制（安全生產(chǎn)法）
1、負責編制全礦區(qū)隊、科室的機構(gòu)設置和干部定員方案。 2、堅持“精減，統(tǒng)一，高效”的原則，做好干部定員管理工作，保持定員的相對穩(wěn)定?！ ?、協(xié)同有關(guān)科室搞好各類專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職稱的評審申報工作，辦理全礦各類干部的工資調(diào)整工作?！?..
