人事科科長(zhǎng)安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 人事科科長(zhǎng)是我礦人事管理的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)我礦人事任免及大學(xué)生的招聘工作。
第三條 人事科科長(zhǎng)切實(shí)履行好11項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、組織制定人事科安全到崗實(shí)施及逐級(jí)考核制度;制度要求與人員及崗位實(shí)發(fā)工資掛鉤;
二、負(fù)責(zé)人事科的全面工作;
四、負(fù)責(zé)大學(xué)生的招聘工作;
五、負(fù)責(zé)全礦人事任免工作;
六、 負(fù)責(zé)全礦的崗位設(shè)置及干部的聘任管理;
七、負(fù)責(zé)制定全礦干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;
八、負(fù)責(zé)全礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作;
九、負(fù)責(zé)制定全礦人員編制計(jì)劃，并組織實(shí)施;
十、負(fù)責(zé)全科人員穩(wěn)定杜絕出現(xiàn)信訪問(wèn)題;
十一、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司要求的其他安全“未知”危險(xiǎn)因素辨識(shí)預(yù)控管理工作。
第四條 人事科科長(zhǎng)責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 人事科副科長(zhǎng)是人事科培訓(xùn)、考核、人力資源規(guī)劃的分管負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)完成人事科人事安全管理工作。
第三條 人事科副科長(zhǎng)切實(shí)履行好12項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、協(xié)助科長(zhǎng)，做好人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作，不斷提高人事管理水平和工作質(zhì)量。
二、貫徹落實(shí)人事科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。
三、協(xié)助科長(zhǎng)組織并督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保上級(jí)政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理。
四、負(fù)責(zé)組織全科人員每周五下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
五、根據(jù)全礦發(fā)展情況，協(xié)助科長(zhǎng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析全礦各階段人員需求，制定全礦各部門(mén)的人員配置計(jì)劃。
六、負(fù)責(zé)每年招聘引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和二學(xué)位畢業(yè)生的接收。
七、負(fù)責(zé)做好每年大學(xué)生的轉(zhuǎn)正定級(jí)和職稱(chēng)考試工作。
八、負(fù)責(zé)辦理全礦干部辭職、調(diào)動(dòng)、招聘、錄用手續(xù)辦理。
九、負(fù)責(zé)全礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)定、聘任工作。
十、每月負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)單位干部入井考核。
十一、及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)人事科工作問(wèn)題、提出建議、反饋各類(lèi)信息。
十二、完成礦領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。
第四條 人事科副科長(zhǎng)責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條人事科副科長(zhǎng)是人事科地面安全隱患排查、治安穩(wěn)定巡查等分管負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)完成人事科人事安全管理工作。
第三條 人事科副科長(zhǎng)切實(shí)履行好12項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一.負(fù)責(zé)做好地面綜合督查組日常工作的布置、督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、考核。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)礦黨政下達(dá)的指示指令和交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)全礦地面生活區(qū)、工業(yè)廠區(qū)、辦公場(chǎng)所以及邊遠(yuǎn)地帶的安全隱患排查、社情民意調(diào)查、治安穩(wěn)定巡查、環(huán)境衛(wèi)生檢查以及員工家屬反映問(wèn)題的反饋和解決、督辦等方面的工作。
四、負(fù)責(zé)對(duì)各單位安排的重點(diǎn)工作督查;干部值班、班前會(huì)、收班會(huì)內(nèi)容的檢查;會(huì)議精神、規(guī)章制度貫徹學(xué)習(xí)的抽查等方面的工作。
五、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核礦領(lǐng)導(dǎo)及職能部門(mén)每周二、四、六下基層情況。
六、負(fù)責(zé)每天對(duì)基層單位員工講形勢(shì)、講任務(wù)、講安全。
七、負(fù)責(zé)對(duì)基層員工發(fā)放、收集連心卡，開(kāi)展安全聯(lián)保、聯(lián)訪工作。
八、負(fù)責(zé)大同市12345熱線反饋問(wèn)題的跟蹤落實(shí)。
九、負(fù)責(zé)組織每周一至周四早晨半小時(shí)全科人員理論學(xué)習(xí);
十、及時(shí)向科長(zhǎng)匯報(bào)人事科工作問(wèn)題、提出建議、反饋各類(lèi)信息。
十一、協(xié)助科長(zhǎng)做好新員工的上崗培訓(xùn)工作。
十二、完成礦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。
第四條 人事科副科長(zhǎng)責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》。
第五條《晉華宮礦人事科副科長(zhǎng)安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科綜合科員安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條 人事科綜合科員是人事科日常人事綜合工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)協(xié)助副科長(zhǎng)完成日常人事相關(guān)工作。
第三條 人事科綜合科員切實(shí)履行好10項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、認(rèn)真執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。
二、負(fù)責(zé)按照有關(guān)干部退休的政策規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地承辦全礦副科級(jí)以上及正式干部的退休申報(bào)審批工作。
三、負(fù)責(zé)全礦副科級(jí)以上及正式干部的榮譽(yù)金申報(bào)審批工作。
四、負(fù)責(zé)全科室三基建設(shè)工作，做好三基建設(shè)各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、記錄。
五、負(fù)責(zé)全科在崗人員及待安排人員每月工資核算和審批。
六、負(fù)責(zé)大學(xué)生人員的每月考勤及工資核算和審批。
七、負(fù)責(zé)做好全科黨員管理及黨員日常的組織生活。
八、負(fù)責(zé)收繳全科黨員每月的黨費(fèi)收繳并做好記錄。
九、負(fù)責(zé)全科的日常后勤工作，做好與其他單位的溝通協(xié)調(diào)配合。
十、完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。
第四條 人事科綜合科員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科綜合科員安全責(zé)任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科綜合科員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科管理科員安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)協(xié)助副科長(zhǎng)完成日常人事相關(guān)工作。
第三條 人事科管理科員切實(shí)履行好7項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、認(rèn)真執(zhí)行干部管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，樹(shù)立良好的職業(yè)道德、自覺(jué)做到公道正派，堅(jiān)持原則，廉潔自律，秉公辦事。
二、負(fù)責(zé)全礦軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報(bào)工作。
三、負(fù)責(zé)做好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。
四、負(fù)責(zé)全礦干部的工資、獎(jiǎng)勵(lì)審批工作。
五、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)干部的請(qǐng)假、銷(xiāo)假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類(lèi)請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)工作。
六、負(fù)責(zé)全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第四條 人事科管理科員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科管理科員安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條人事科管理科員是人事科日常人事管理工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)協(xié)助副科長(zhǎng)完成日常人事相關(guān)工作。
第三條 人事科管理科員切實(shí)履行好11項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、協(xié)助分管地面帶班督查組的副科長(zhǎng)做好地面綜合督查組日常工作的布置、督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、考核。
二、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好每日督查組所需要的各類(lèi)資料、表薄賬卡等。
三、負(fù)責(zé)通知每日督查人員的及時(shí)到崗集合。
四、負(fù)責(zé)記錄好每日早上督查組長(zhǎng)的任務(wù)安排情況。
五、負(fù)責(zé)匯總每日各督查小組所巡查到的各類(lèi)隱患、問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行三定落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)把當(dāng)日三定問(wèn)題及時(shí)錄入電腦生成相應(yīng)報(bào)表并讓當(dāng)日組長(zhǎng)簽字確認(rèn)。
七、負(fù)責(zé)把報(bào)表及時(shí)上報(bào)柴書(shū)記及兩辦主任。
八、負(fù)責(zé)人事科每月工作小結(jié)的整理書(shū)寫(xiě)。
九、負(fù)責(zé)及時(shí)整理督查總結(jié)、匯總各類(lèi)問(wèn)題。
十、負(fù)責(zé)各類(lèi)文書(shū)資料搜集、分類(lèi)、歸檔、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞工作。同時(shí)做好各類(lèi)文件、資料的整理、歸類(lèi)、登記造冊(cè)，便于查閱。
十一、完成礦黨政下達(dá)的指示指令和交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第四條 人事科管理科員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科管理科員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。 人事科檔案科員安全責(zé)任制
第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國(guó)家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。
第二條人事科檔案科員是人事科日常人事檔案工作的具體實(shí)施人之一，負(fù)責(zé)協(xié)助副科長(zhǎng)完成日常人事相關(guān)工作。
第三條 人事科檔案科員切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。
一、嚴(yán)格按照檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理，認(rèn)真辦理借用、查閱、轉(zhuǎn)遞等業(yè)務(wù)手續(xù)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保衛(wèi)、保密制度，不擅自向他人提供檔案或泄露檔案內(nèi)容、保證檔案的絕對(duì)安全。
三、按照“干部檔案整理辦法”的規(guī)定，對(duì)入庫(kù)的檔案及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔，做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。
四、嚴(yán)格檔案室的安全防范措施，做好防盜、防火、防蛀、防潮工作。
五、經(jīng)常注意搜集和補(bǔ)充檔案材料。
六、定期做好檔案統(tǒng)計(jì)工作。
第四條 人事科檔案科員責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見(jiàn)附表：《晉華宮礦人事科檔案科員安全責(zé)任清單》。
第五條 《晉華宮礦人事科檔案科員安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。
