消除疲勞就是消除隱患

    在煤礦，因為行業(yè)的特殊性，決定人容易疲勞，而環(huán)境的危險性，又決定了疲勞容易出事。疲勞與安全有很大關(guān)系，從某個角度來說，疲勞就是隱患，消除疲勞就是消除隱患。
    煤礦行業(yè)是最艱苦的。就袁莊礦而言，井下一線，尤其是炮采工作面，搬柱子、栽柱子、掛梁子、腰頂、采煤、抵車、回柱……大多靠人工，一班下來，光液壓支柱，每人在工作面就要搬、栽幾十棵。高強度的勞動加上一個班工作8小時，每月還要持續(xù)至少25個班，有的達到29個班，休息時間很少。所以，人容易疲勞也不足為奇，尤其是年紀大的或身單力薄的職工。
    煤礦行業(yè)是最危險的。從入井到升井，隨時隨地都要注意安全。惡劣的工作環(huán)境隨時出現(xiàn)險情。所以職工一面勞作，一面還必須保持高度警惕，提防事故的發(fā)生。要想警惕性高必需頭腦清醒，可一旦疲勞，人就難保清醒，問題就難保不發(fā)生。
    事實說明，疲勞狀態(tài)下的人，注意力變?nèi)?，注意范圍變小，注意力的轉(zhuǎn)移、分配發(fā)生困難；聽覺和視覺敏銳度降低，反應(yīng)慢。十分疲勞的人，動作遲緩，準(zhǔn)確性下降，對潛在的危險因素考慮或處置不周，甚至神志不清等。因此，在煤礦井下一線，當(dāng)人處于過度疲勞狀態(tài)時就十分危險，最易發(fā)生事故。此外，人疲勞還可能會投機取巧，偷工減料，圖省事而違章，給安全埋下隱患。
    消除職工疲勞首先要杜絕拖班延點，減少機械設(shè)備等客觀因素影響生產(chǎn)的時間；機電、運輸?shù)壬a(chǎn)輔助單位要做好服務(wù)工作，減少一線職工的額外勞動付出，盡量為生產(chǎn)創(chuàng)造良好的條件。其次，千方百計增加生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的科技含量，減少人力勞動。第三，減少無效、低效的會議、培訓(xùn)等耽誤職工休息的時間。第四，減少一線職工每月保住基本工資所要上的班數(shù)。第五，讓職工吃好、睡好。尤其在夏季，要讓職工吃得香、睡得好，休養(yǎng)生息。
    在煤礦讓職工休息好，不僅會提高工作效率，也是基于安全的考慮。我們應(yīng)該把疲勞當(dāng)作安全隱患去看待，消除疲勞就是在消除安全隱患。那種只盯產(chǎn)量，不惜民力，不遵從人的生理規(guī)律，是“竭澤而漁”的短視行為。