礦嫂就是“領(lǐng)頭雁”

近日，冀中能源峰峰集團薛村礦行政科車間工會充分發(fā)揮女職工的工作熱情和礦嫂的積極作用，強化培養(yǎng)女職工崗位技能和素質(zhì)修養(yǎng)，鼓勵女職工參與安全活動，提高女職工工作能力，爭做崗位“領(lǐng)頭雁”。

引領(lǐng)女職工愛崗敬業(yè)，崗位成才。該科工會開展了“提一條新建議、學會一門新技術(shù)、創(chuàng)造一流新成果、改革一項新工藝、刷新一項新記錄”為內(nèi)容的女工創(chuàng)新活動，并將活動內(nèi)容和措施落實到女職工班組和個人，把女職工素質(zhì)提升工程于崗位實踐之中，努力提高女職工的技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)，促使崗位技能提升。

注重提高女職工思想道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。該科工會在培養(yǎng)女職工興趣愛好方面下功夫，圍繞提高女職工職業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)女職工溝通、社交能力、健康知識等內(nèi)容每季度組織女職工參加座談和培訓一次，確保參加培訓的人數(shù)達到95%以上，確保提升女職工的綜合素質(zhì)和自身修養(yǎng)。

強化女職工參與安全生產(chǎn)活動。該科工會把與生產(chǎn)單位“結(jié)安全對子”為抓手，開展“礦嫂安全教育活動進家庭、進班組、進宿舍，每季度要深入聯(lián)保單位，做好“三違”職工和“安全隱患人”的摸底排查建檔和幫教工作，幫助職工樹立安全意識，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。