鄂莊煤礦“四張主打牌”彰顯企業(yè)魅力

鄂莊煤礦以建設(shè)“平安礦井、幸福..." />
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鄂莊煤礦“四張主打牌”彰顯企業(yè)魅力

作者:常彪 2012-03-19 10:14 來源:本站原創(chuàng)

安全生產(chǎn)奠基礎(chǔ)   質(zhì)量標準化保提升

鄂莊煤礦“四張主打牌”彰顯企業(yè)魅力

   

鄂莊煤礦以建設(shè)“平安礦井、幸福家園、綠色礦山”為總目標,不斷創(chuàng)新安全管理、新上現(xiàn)代裝備、狠抓職工素質(zhì)提升,企業(yè)實力得到有效提升并逐步形成了以“安全牌、質(zhì)量標準化牌、文明生產(chǎn)牌、和諧礦區(qū)牌”為該礦特色的四張主打牌,為企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展注入了強勁動力。

安全牌 。他們堅持“一切為安全讓路”的理念,引導干部職工牢固樹立“歸零”理念和超前思維,用“萬一”的觀點發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、處理問題,進一步提高了安全生產(chǎn)的預控能力;堅持從管理的人本核心出發(fā),積極構(gòu)建了崗位、班組、區(qū)隊、專業(yè)“四級管理體系”,推行了個人包崗、班組包班、“副職包隊”和礦領(lǐng)導包區(qū)制度,實現(xiàn)了責任升級。

該礦建立“孝愛”文化,創(chuàng)新安全教育,全面加強職工思想政治教育,以情感人、以理服人,讓員工明白“抓好安全就是對父母最大的孝敬、對家人最大的關(guān)愛,就是積德行善”,“抓不好安全,發(fā)生事故就是犯罪”,切實提高一線職工的自主保安意識。

質(zhì)量標準化牌。該礦按照“高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量推進”的原則,積極實施了以美化、亮化、凈化工程為主題的礦井質(zhì)量標準化建設(shè),井上、井下環(huán)境面貌有了明顯改善。該礦各采煤區(qū)隊都建立了“標準化”泵站,物料碼放整齊有序,設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生不斷提高,各類安全標志、宣傳牌板、盆景裝飾等都獨具匠心,既富有文化氣息,又彰顯了企業(yè)特色,讓人感到親切自然、溫馨怡人;各掘進區(qū)隊加強了巷道成型管理,在全巖巷道推行光爆設(shè)計,實施定置化管理,做到了風筒吊掛一條線、風水管路電纜吊掛一條線、水溝打設(shè)一條線、臺階鋪設(shè)一條線、軌道鋪設(shè)一條線、各類標志標注一條線,保證了巷道施工質(zhì)量。

他們采取“先點后線、由線到面、點線結(jié)合”的方式,先后創(chuàng)建了采煤一區(qū)2709西工作面、快十隊四采區(qū)運輸機下山等18個質(zhì)量標準化示范點,以區(qū)域達標帶動整體達標,以文明生產(chǎn)達標帶動內(nèi)在質(zhì)量達標,以環(huán)境達標帶動思想達標,不斷提升了礦井質(zhì)量標準化建設(shè)的檔次和水平,全年四個季度該礦均達到集團公司一級標準。

文明環(huán)境牌。他們把職業(yè)道德規(guī)范與職工崗位職責緊密結(jié)合,積極開展“文明示范崗”、“黨員示范崗”爭創(chuàng)活動,引導職工上標準崗、干標準活、辦誠信事、做文明人;組織開展好 “五好家庭”、“好婆婆”、“好妯娌”及“德馨小區(qū)”的評選工作,積極引導廣大職工群眾“以德治家、文明立家、平安保家、節(jié)約持家、和諧興家”,切實增強家庭美德意識,促進和諧家庭建設(shè)。

他們將在全礦范圍內(nèi)持續(xù)開展“講文明、樹新風、倡美德、創(chuàng)和諧”宣傳教育工作,積極開展見義勇為、孝老愛親、誠實守信、敬業(yè)愛崗及道德示范點評選活動。按照助人為樂、見義勇為、敬業(yè)奉獻、孝老愛親和誠實守信的分類,各部門每月一小評、每季一總評,于年底由該礦專門評選委員會評選出25名道德建設(shè)先進個人, 5個道德建設(shè)示范點,進行表彰獎勵。

該礦還新建了揀選工區(qū)辦公樓、現(xiàn)代化的職工洗浴中心、新鍋爐房、副井口擋雨棚,對單身宿舍西側(cè)道路進行了維修,硬化了地面,安設(shè)了路燈和企業(yè)文化宣傳牌板,為社區(qū)居民增加一個茶余飯后散步休閑的好去處。

和諧礦區(qū)牌。他們在執(zhí)行國家法定節(jié)假日放假的基礎(chǔ)上,還適時合理安排集中檢修,讓職工得到充分休息。去年一年共放假15天,是該礦歷年來放假最多的一年,工作天數(shù)雖然減少了,但職工們的勞動效率卻提高了,職工收入不但沒有降低,反而提高了。同時,本著方便職工、關(guān)愛職工的原則,該礦先后為井下職工每人發(fā)放了一身工作服、一雙膠靴,為地面生產(chǎn)單位職工發(fā)放了兩身工裝,為全礦職工每人定做了一套高檔西服,進一步提高了職工的工作積極性和鄂煤人的榮譽感。

他們按照“一月一小型、一季一大型”的原則,積極組織開展了“安全月”、“文明月”、“孝行礦區(qū)”以及職工乒乓球比賽、青年籃球賽等健康向上的主題教育和文體活動,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活。該礦還先后被評為“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“山東省企業(yè)文化先進單位”、“山東省安全程度評估9A級礦井”,在區(qū)域經(jīng)濟中的地位不斷提升,該礦的人氣、名氣和吸引力不斷增強。(尹雪峰  常彪

 

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