敘永煤礦出臺(tái)“三違”處罰實(shí)施辦法，規(guī)范職工行為

　　敘永煤礦出臺(tái)“三違”處罰實(shí)施辦法，規(guī)范職工行為

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)、各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大對(duì)“三違”人員的處罰力度，近日，川煤集團(tuán)威達(dá)公司敘永煤礦出臺(tái)了《敘永煤礦關(guān)于反“三違”處罰實(shí)施辦法》(〔2013〕10號(hào))文件，為處理各類“三違”人員提供了充足、可靠的依據(jù)。

　　文件規(guī)定，在處理“三違”人員時(shí)，分為嚴(yán)重“三違”，一般“三違”，輕微“三違”，按不同程度給予處罰。內(nèi)容涵蓋爆破、采掘、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、地測(cè)防治水等其它專業(yè)，共385條“三違”處罰的相關(guān)規(guī)定。

　　安全生產(chǎn)是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展，企業(yè)和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)健。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到抓好制度建設(shè)的重要性，出臺(tái)一個(gè)完善的“三違”處罰文件，根據(jù)企業(yè)職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定，通過充分的醞釀和研究，各專業(yè)的違章都作出了明確的處罰數(shù)額。此文件的出臺(tái)，將加大對(duì)違章的處罰力度，對(duì)“三違”人員決不手軟，規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為，確保礦井各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)安全、健康發(fā)展。

　　通訊員：楊林森

　　單位：川煤集團(tuán)威達(dá)公司敘永煤礦