敘永煤礦出臺(tái)“三違”處罰實(shí)施辦法,規(guī)范職工行為
敘永煤礦出臺(tái)“三違”處罰實(shí)施辦法,規(guī)范職工行為
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強(qiáng)化落實(shí)各級(jí)、各單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,加大對(duì)“三違”人員的處罰力度,近日,川煤集團(tuán)威達(dá)公司敘永煤礦出臺(tái)了《敘永煤礦關(guān)于反“三違”處罰實(shí)施辦法》(〔2013〕10號(hào))文件,為處理各類“三違”人員提供了充足、可靠的依據(jù)。
文件規(guī)定,在處理“三違”人員時(shí),分為嚴(yán)重“三違”,一般“三違”,輕微“三違”,按不同程度給予處罰。內(nèi)容涵蓋爆破、采掘、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、地測(cè)防治水等其它專業(yè),共385條“三違”處罰的相關(guān)規(guī)定。
安全生產(chǎn)是關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定、發(fā)展,企業(yè)和職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的頭等大事,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)健。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到抓好制度建設(shè)的重要性,出臺(tái)一個(gè)完善的“三違”處罰文件,根據(jù)企業(yè)職工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲相關(guān)規(guī)定,通過充分的醞釀和研究,各專業(yè)的違章都作出了明確的處罰數(shù)額。此文件的出臺(tái),將加大對(duì)違章的處罰力度,對(duì)“三違”人員決不手軟,規(guī)范職工安全生產(chǎn)行為,確保礦井各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,促進(jìn)企業(yè)安全、健康發(fā)展。
通訊員:楊林森
單位:川煤集團(tuán)威達(dá)公司敘永煤礦