任樓礦嚴(yán)把“三關(guān)”確?！皟晒?jié)”安全

任樓礦針對中秋、國慶兩節(jié)期間，員工思想波動大、易產(chǎn)生麻痹、松懈思想等問題，提前制定措施，拉緊安全防線，筑牢安全“防護(hù)墻”，確保企業(yè)的平穩(wěn)和諧發(fā)展。

嚴(yán)把員工思想教育關(guān)，緊盯安全意識“脈搏”。 充分利用“五宣講、三走進(jìn)”形勢任務(wù)宣教平臺，向職工開展安全教育培訓(xùn)、事故案例講解，讓員工充分認(rèn)識到安全是最大的效益。各黨支部實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，開展員工思想動態(tài)調(diào)研分析，針對員工出現(xiàn)的過量飲酒、疲勞熬夜、精神渙散等“節(jié)日病”，通過談心交流、親情幫教等多種途徑，及時幫助其理順情緒、糾正行為，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。對因家庭困難而情緒不穩(wěn)定的員工，及時進(jìn)行幫扶慰問，讓員工過一個歡樂祥和的節(jié)日。

嚴(yán)把現(xiàn)場安全管理關(guān)，確?，F(xiàn)場安全動態(tài)可控。逐級召開安全專題會議，研究制定節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后安全管理專項(xiàng)措施，做到安排周密、組織有序。嚴(yán)格節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班、跟班和周末值班制度。針對現(xiàn)場安全管理工作，開展拉網(wǎng)式安全大檢查，強(qiáng)化對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物的監(jiān)督管理。加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)評估和管理責(zé)任在現(xiàn)場的落實(shí)，確保嚴(yán)抓安全的精力不分散、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力量不削弱。嚴(yán)格落實(shí)一通三防、頂板支護(hù)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎卮箅[患防治措施，加大對重點(diǎn)區(qū)域和特殊作業(yè)的安全管控，確保做到對各類安全隱患超前治理、防范到位。針對節(jié)日期間職工思想活躍的實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)對身心疲勞、情緒波動、新工人等安全不放心人的排查，做到對重點(diǎn)人物的重點(diǎn)監(jiān)控，最大限度確?，F(xiàn)場安全受控。

嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)關(guān)，營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍。該礦下發(fā)了《加強(qiáng)中秋、國慶“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)》通知，嚴(yán)格落實(shí)安徽省紀(jì)委監(jiān)察廳關(guān)于廉潔、節(jié)儉過節(jié)的規(guī)定和集團(tuán)公司 “三條紅線”、“十條禁令”及礦廉潔從業(yè)規(guī)定。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)日期間要確保心在崗位、身在現(xiàn)場，深入基層、深入現(xiàn)場；嚴(yán)禁擅離職守；礦紀(jì)委將認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，在“兩節(jié)”期間組織專門力量，開展明察暗訪，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。

田曉艷