打贏改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”
邢臺(tái)礦黨委書記趙有理
中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),煤炭行業(yè)最好的時(shí)光已經(jīng)過去,最壞..." />
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【礦長(zhǎng)書記談改革】 亮出黨建“組合拳”,打贏改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

作者:煤礦安全網(wǎng) 2015-10-29 21:42 來源:煤礦安全網(wǎng)

亮出黨建“組合拳”

打贏改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”

邢臺(tái)礦黨委書記趙有理

中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),煤炭行業(yè)最好的時(shí)光已經(jīng)過去,最壞的時(shí)光可能還沒有到來,在事關(guān)企業(yè)生死存亡的嚴(yán)峻形勢(shì)下,要生存,要發(fā)展,出路只有一條,那就是大膽改革,加快調(diào)整,不改革就沒有出路 。

企業(yè)追求的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化,沒有利潤(rùn)的企業(yè)最終的結(jié)果是消亡。十年黃金時(shí)期,邢煤噸煤售價(jià)曾達(dá)到2000多元,現(xiàn)今只有510元左右,1噸煤就蒸發(fā)了1500元,這都是純利潤(rùn)!說實(shí)在的,我們現(xiàn)在是負(fù)增長(zhǎng),是虧損經(jīng)營(yíng),2015年邢煤的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)虧損8700萬元,單從邢煤發(fā)展而言,這樣下去必死無疑。企業(yè)的消亡,企業(yè)員工將失去賴以生存的根基。

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),是改革發(fā)展求生存,還是觀望等死,是我們必須做出的選擇。企業(yè)消亡員工不答應(yīng),也沒有理由可講。我們唯有痛下決心,深化改革,在嚴(yán)峻的市場(chǎng)中闖出一條路,才是廣大員工的根本利益之所系,更是企業(yè)的必然選擇。

唱響解放思想主旋律,為改革攻堅(jiān)釋放正能量。作為基層黨組織我們要努力樹立與公司改革發(fā)展相契合、與礦井責(zé)任使命相適應(yīng)的新觀念新思維。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)各層次學(xué)習(xí)制度,注重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革改制和企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新品格,積極推動(dòng)后勤、薪酬、勞動(dòng)用工改革。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí),利用多種媒體,廣泛宣傳兩級(jí)公司和邢臺(tái)礦深化改革的總體思路、工作重點(diǎn)和具體要求,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“過緊日子、苦日子”思想。

打好融入中心主動(dòng)仗,為改革攻堅(jiān)鋪好硬基石。形勢(shì)異常嚴(yán)峻的時(shí)刻,作為股份公司主力礦井,我們更應(yīng)該義無反顧秉承擔(dān)當(dāng)、承壓負(fù)重,把安全作為改革發(fā)展第一硬仗,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全管控機(jī)制,加強(qiáng)“三違”六步跟蹤幫教,完善班前會(huì)八步流程,推進(jìn)“創(chuàng)崗建區(qū)”、安全巡視等活動(dòng),筑牢群防群治安全防線。把效益作為改革發(fā)展第一目標(biāo),跟蹤督導(dǎo)141項(xiàng)挖潛增效項(xiàng)目實(shí)施,對(duì)第一批創(chuàng)新成果推廣進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收,啟動(dòng)第二批創(chuàng)新成果推廣。把人才作為改革發(fā)展第一資源。完善后備干部管理辦法,為企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效提供人才保障。

夯實(shí)先鋒堡壘主陣地,為改革攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。能否有效應(yīng)對(duì)困難和挑戰(zhàn),關(guān)鍵看黨組織和黨員優(yōu)勢(shì)作用發(fā)揮好不好,推動(dòng)改革發(fā)展的能力強(qiáng)不強(qiáng),我們要要繼續(xù)完善“一體八維”服務(wù)型黨組織建設(shè)平臺(tái),開展“六好六無”區(qū)隊(duì)競(jìng)賽,實(shí)行“黨員積分制考核”;開展“三德”教育,建立邢煤“三德”標(biāo)準(zhǔn)。

把握好公平正義主基調(diào),為改革攻堅(jiān)催生新氣象。在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期,公平正義成為廣大干部職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn),承載者大家對(duì)改革成效的希冀和期盼。作為股份公司的基層黨組織,我們要抓好“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),在加強(qiáng)自身建設(shè)中增強(qiáng)影響力、在服務(wù)改革大局中增強(qiáng)公信力、在落實(shí)監(jiān)督監(jiān)察中增強(qiáng)執(zhí)行力。

牢牢掌控和諧穩(wěn)定主動(dòng)權(quán),為改革攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)軟著陸。職工群眾是改革攻堅(jiān)的根本依靠力量,如何為改革提供同舟共濟(jì)、人和業(yè)興的良好環(huán)境,是擺在我們面前的重要而緊迫的課題,因此,我們要加強(qiáng)思想政治工作穩(wěn)人心,發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)聚人心,深化和諧礦區(qū)創(chuàng)建安人心。

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