如果因?yàn)橛萌藛挝晃唇簧绫?dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，勞動(dòng)者該怎么辦？

如果因?yàn)橛萌藛挝晃唇簧绫?dǎo)致勞動(dòng)者無法領(lǐng)取養(yǎng)老金，勞動(dòng)者該怎么辦?

答：隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái)，未繳、漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)爭議已經(jīng)不屬于勞動(dòng)仲裁、民事訴訟的受案范圍。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者向社保征繳機(jī)構(gòu)投訴。但是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。”因此，如果勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃礊槠滢k理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并且不能補(bǔ)辦的情況下，可就無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇所受到的損失要求用人單位進(jìn)行賠償。