攀煤大寶頂?shù)V用“心”為員工辦實(shí)事解難題

攀煤大寶頂?shù)V用“心”為員工辦實(shí)事解難題

本報訊（李艷平報道）近日，川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V將四季度員工思想動態(tài)調(diào)查中反映出的問題下發(fā)至相關(guān)單位及部門，要求各單位、各部門認(rèn)真對照解決，并做好職工群眾的解疑釋惑、情緒疏通工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

為全面了解職工群眾的所需、所想、所盼、所急，積極為職工群眾辦實(shí)事、解難題，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，該礦通過職工大會、座談會、走訪談心、意見征集、調(diào)查問卷等方式，每季度開展一次員工思想動態(tài)調(diào)查，收集員工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、黨建群團(tuán)及生活后勤等方面反映的問題、存在的疑慮及提出的意見和建議。針對員工反映的各種問題，根據(jù)分管的業(yè)務(wù)范圍逐條落實(shí)責(zé)任部門。要求相關(guān)部門認(rèn)真對照問題，結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，限期落實(shí)解決，用“心”為職工群眾排憂解難、解決實(shí)際困難，并將好的意見和建議運(yùn)用到具體工作中去。同時，對解決處理情況進(jìn)行追蹤管理，確保員工反映的問題事事有落實(shí)、件件有回音。對于確實(shí)解決不了的問題，及時做好職工群眾的解疑釋惑、情緒疏導(dǎo)，切實(shí)將職工思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做透，確保職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定?！　　　　　　　　　　　　?nbsp;       

攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

                                   2015年12月17日