堅(jiān)決克服“小節(jié)無(wú)害”思想

　　近日，淮北礦業(yè)紀(jì)委嚴(yán)肅查處并公開通報(bào)了淮北選煤廠等4家單位有關(guān)人員違反廉潔自律規(guī)定，違規(guī)收受供應(yīng)商禮金禮品、接受請(qǐng)吃等問(wèn)題。此次查辦的案件涉及選煤系統(tǒng)的機(jī)電工、材料員、分廠管理人員、物管科科長(zhǎng)、駐礦供應(yīng)站站長(zhǎng)，涉案人員較多、范圍較廣，雖然每人涉案的金額不大，但影響很壞。
    時(shí)下，在我們的黨員干部隊(duì)伍當(dāng)中，一些人總以為只要不搞大腐敗，不犯大錯(cuò)誤，生活中吃點(diǎn)喝點(diǎn)、收點(diǎn)拿點(diǎn)，是人之常情，是生活小節(jié)，不影響大局。正如在此次受到查處的涉案人員中，有的在收受禮金禮品時(shí)正值春節(jié)前后，認(rèn)為是人情世故，拒絕了太不近人情，面子上說(shuō)不過(guò)去；有的認(rèn)為自己就是具體干活的，吃一頓飯、抽一包煙，沒(méi)對(duì)企業(yè)造成什么損失；有的認(rèn)為收受了一箱酒、一盒茶葉，但都用在公務(wù)招待上，自己沒(méi)貪，不算什么；有的存在僥幸心理，覺得自己馬上就要離崗了，收點(diǎn)禮金禮品不會(huì)有人查。深入剖析涉案人員的心理，“寡人無(wú)疾”、“小節(jié)無(wú)害”思想暴露無(wú)疑。
    小節(jié)是相對(duì)于大節(jié)來(lái)說(shuō)的。“輕者重之端，小者大之源。”任何事物都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的過(guò)程，高尚的道德情操是一點(diǎn)一滴養(yǎng)成的，錯(cuò)誤也是從不注意小節(jié)開始的。“小節(jié)無(wú)害”論實(shí)有大害。無(wú)論“小節(jié)無(wú)害”論者的理由多么冠冕堂皇，根子上都逃不過(guò)一個(gè)“私”字——說(shuō)到底還是個(gè)人主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的思想在作祟。俗話說(shuō)：吃人家的嘴軟，拿人家的手短。殊不知，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片民心。“千里之堤，潰于蟻穴”，“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，就是對(duì)“小節(jié)無(wú)害”的最好注腳。一個(gè)黨員干部如果在小節(jié)上“失守”，就很難保住“大節(jié)”，這是被無(wú)數(shù)事實(shí)證明了的一條規(guī)律。
    習(xí)近平同志曾經(jīng)對(duì)“小節(jié)無(wú)害”論有過(guò)精辟的分析。他告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要慎重對(duì)待交友，擇善而交，要“注意分寸，天下沒(méi)有免費(fèi)的午餐，要慎同餐、慎同行、慎同事，還要學(xué)會(huì)包公的‘黑臉’，該拒絕的時(shí)候就要拒絕，不要被人情和面子所累。”清廉是幸福的基石，自律是最好的保護(hù)，清廉自守、廉潔從業(yè)才是克服“小節(jié)無(wú)害”思想的最有效辦法。
    時(shí)值元旦、春節(jié)臨近，又是人情往來(lái)的密集期，更是供應(yīng)商、承包商們頻繁活動(dòng)的“攻關(guān)期”。廣大黨員干部，包括一些關(guān)鍵崗位的普通員工，都要堅(jiān)決摒棄“小節(jié)無(wú)害”思想，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線，經(jīng)受得起各種誘惑的考驗(yàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”。各級(jí)黨組織要扎緊制度的籠子，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)明紀(jì)律剛性要求，加大教育監(jiān)督管理力度，積極營(yíng)造“不能腐、不敢腐、不想腐”的廉潔從業(yè)氛圍，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，繼續(xù)緊盯年節(jié)假期，對(duì)苗頭性問(wèn)題決不放過(guò)，對(duì)那些視紀(jì)律如無(wú)物、不收手不知止的從嚴(yán)查處，并且點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的信號(hào)。