龍煤向陽礦作風整頓刨病根治頑疾

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龍煤向陽礦作風整頓刨病根治頑疾

作者:煤礦安全網(wǎng)特約記者劉永平 2017-07-13 09:17 來源:煤礦安全網(wǎng)

 

龍煤向陽礦作風整頓刨病根治頑疾

 

向陽礦為鍛造一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、敢于擔當、勤政廉政的干部隊伍,抓實“學山東趕安徽,創(chuàng)建平安七煤”活動,加快推動企業(yè)解困振興、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的作風保障,在全體黨員干部中開展作風大整頓活動。

這次干部作風整頓,著力解決推動企業(yè)發(fā)展不夠盡職的問題;著力解決安全生產(chǎn)責任心不強的問題;著力解決落實工作不夠盡力的問題;著力解決執(zhí)行紀律不夠嚴格的問題。使黨員干部樹立勤于學習好作風;樹立嚴謹細致好作風;樹立勤勉高效好作風;樹立務實擔當好作風;樹立嚴格自律好作風。補齊思想僵化、因循守舊的短板;補齊粗枝大葉、標準不高的短板;補齊效率低下、工作不實的短板;補齊不愿擔當、不敢碰硬的短板;補齊不講規(guī)矩、紀律松馳的短板。

干部作風大整頓從2017年7月6日開始至12月底結束,分學習教育思想發(fā)動、細查深剖找準問題、深入整改建章立制、公開評議檢驗成果四個階段。為確?;顒硬涣饔谛问?,礦成立以黨委書記為組長的作風整頓領導小組,下設執(zhí)紀、督導、宣傳、綜合四個小組,領導小組辦公室每月召開一次會議,定期聽取整頓進展情況,及時研究解決突出問題。

向陽礦把作風整頓工作與當前安全管理深度融合,與結常態(tài)化推進“一反兩檢”專項行動和 “學山東趕安徽,創(chuàng)建平安七煤”活動相融合。組織部負責作風整頓的組織實施、協(xié)調(diào)指導、分步推進;宣傳部負責充公發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,組織好作風整頓工作的宣傳報道;紀委負責作風整頓全程督察、正風肅紀、追責問責;領導小組辦公室負責協(xié)調(diào)推進、業(yè)務指導;安全監(jiān)察部負責各單位安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況進行督查。各牽頭單位既要各負其責,抓好分管工作,又要加強溝通,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合力推進作風整頓深入開展。

向陽礦層層壓實監(jiān)督責任,通過“紀委在行動”暢通舉報渠道,在礦機關、基層單位設舉報電話,集中受理辦理反映干部作風方面的問題。對各單位、各部門出勤率在崗率專注率低、慵懶散、慢拖瞞,推諉扯皮等突出問題進行明察暗訪,把督察問責嵌入作風整頓每個階段、每個環(huán)節(jié),對線索清晰、內(nèi)容具體、影響惡劣的干部作風問題堅決直查快辦,對作風方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部,及時進行提醒函詢誡勉;對作風問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴重的單位或部門,視情節(jié)給予主要領導批評教育、組織處理和黨政紀處分;對作風問題典型案件,點名道姓通報,公開曝光、形成震懾。

為形成濃厚的氛圍,礦利用報紙、電視、微信、公眾號等媒體,大力宣傳作風整頓的重要精神、決策部署、進展成效、經(jīng)驗做法,以黨支部為單位通過學習座談每名黨員干部對照自己工作 、思想、學習等方面查擺不足,分析存在問題的原因,制定解決問題的措施,使干部作風“病因”真正找出,“頑疾”得到真正治療,作風真正轉(zhuǎn)變,企業(yè)風氣徹底好轉(zhuǎn)。             

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