淮北礦業(yè)祁南礦嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”

淮北礦業(yè)祁南礦嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”

祁南礦黨委堅(jiān)持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，全方位、多層次嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，保持黨員隊(duì)伍生機(jī)和活力，助力企業(yè)健康發(fā)展。

該礦黨委一方面采取舉辦支部書記培訓(xùn)班、上黨課等形式，有針對性地加強(qiáng)對基層支部書記的培訓(xùn)，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關(guān)發(fā)展黨員的精神，并重點(diǎn)加強(qiáng)了對新《細(xì)則》增加部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)。另一方面，不斷加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，采取多種措施引導(dǎo)先進(jìn)分子自覺向黨組織靠攏。在發(fā)展黨員工作中，把培養(yǎng)對象確立在基層，重點(diǎn)發(fā)展一線職工，包括優(yōu)秀技術(shù)骨干、技術(shù)能手、優(yōu)秀班隊(duì)長等。同時(shí)，指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的組織干部對主動(dòng)向組織提出申請的入黨積極分子進(jìn)行公開嚴(yán)格的考核，并結(jié)合本人工作表現(xiàn)與所在黨支部推薦意見，對申請人進(jìn)行調(diào)查，力爭做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保新黨員質(zhì)量。

同時(shí)，該礦黨委嚴(yán)格審查發(fā)展程序，加強(qiáng)了對發(fā)展黨員的審查和指導(dǎo)，履行程序不放松，做到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不降低，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員培養(yǎng)制、預(yù)審制、公示制、票決制、“推優(yōu)”制等工作制度。堅(jiān)持做到未經(jīng)一年以上考察培養(yǎng)、未經(jīng)政審或政審不合格的不發(fā)展，黨內(nèi)爭議較大或手續(xù)不完備的不發(fā)展。另外，該礦還黨委堅(jiān)持集中培訓(xùn)、支部自培和黨員自學(xué)三結(jié)合，加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。定期開設(shè)黨課，組織黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的基本知識(shí)，加強(qiáng)黨的基本路線和理論教育，教育他們端正入黨動(dòng)機(jī)，時(shí)刻牢記黨的宗旨。

在此基礎(chǔ)上，該礦黨委還全面推行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，不定期開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決發(fā)展黨員中的苗頭性、傾向性問題，對違反發(fā)展黨員工作紀(jì)律的典型案例認(rèn)真查處，對發(fā)展黨員工作中的不規(guī)范行為及時(shí)糾正，確保發(fā)展黨員工作健康有序進(jìn)行。