走在“雙創(chuàng)”的路上 ——中興煤業(yè)“雙創(chuàng)”工作側(cè)記

山西焦煤汾西礦業(yè)中興煤業(yè)

走在“雙創(chuàng)”的路上

——中興煤業(yè)“雙創(chuàng)”工作側(cè)記

2016年，汾西礦業(yè)集團在深化企業(yè)改革的發(fā)展戰(zhàn)略中，在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的社會浪潮里，提出了積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的新模式，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念在這一時間成為了所有汾西人耳熟能詳?shù)脑捳Z，全員參與的“雙創(chuàng)”活動使得這一理念得到了更精準的延伸。

2018年，中興煤業(yè)成為汾西礦業(yè)集團“零點方案”重點推行單位，一系列利好政策落地有聲，狠抓“一優(yōu)三減”工作，大力施行“零點方案”，全面推進深化改革任務，貫徹落實“雙創(chuàng)”工作精神，這開始讓“雙創(chuàng)”的概念深入人心。

創(chuàng)新技術，帶動安全生產(chǎn)

在《中興煤業(yè)科學進步獎勵辦法》、《科技項目五小改革管理辦法》等各項科技創(chuàng)新的獎勵機制的推動下，一批批引領性、實用性的新技術在礦井安全生產(chǎn)中得以涌現(xiàn)并獲得應用，這些科技成果加速了傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)型升級，更好的實現(xiàn)了科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

僅在2017年，中興煤業(yè)申報科技項目達到13項。在山西省晉中市“五小改革”會展中，中興煤業(yè)“瓦斯抽采鉆孔防噴孔除塵裝置”榮獲“五小”成果三等獎、個人二等功等多項榮譽。這些職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革等在礦井安全生產(chǎn)和標準化工作中得到實際應用，各類創(chuàng)新科技項目為企業(yè)的安全生產(chǎn)節(jié)約了大量費用開支。

為實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)，該礦防突區(qū)在井下工作面實行了礦井抽采鉆孔鉆桿計數(shù)視頻監(jiān)控系統(tǒng)。這一運用高科技、創(chuàng)新式的管理系統(tǒng)實現(xiàn)了瓦斯、防治水、人員定位、鉆孔質(zhì)量等信息共享，可以隨時調(diào)取監(jiān)控視頻資料來保證鉆孔的施工質(zhì)量，同時方便了井上與井下的溝通，在鉆孔鉆桿的計數(shù)及質(zhì)量檢查方面相對以往舊的人工模式節(jié)省了一定的成本費用。

2018年年初，10209工作面支架成功回撤，標志著“液壓支架回撤裝置”這一新技術在井下成功使用。運用“液壓支架回撤裝置”快速回撤支架每班可少用2個職工，使職工的勞動強度大大降低，在支架回撤期間為工人創(chuàng)造了良好的作業(yè)環(huán)境，增加了回撤的安全性，這為礦井帶來巨大的安全效益。

這些只是該礦開展“雙創(chuàng)”工作的一些縮影。在新的形勢下，大眾創(chuàng)業(yè)的力量正在這里蓬勃生長，萬眾創(chuàng)新的活力也在持續(xù)迸發(fā)。

創(chuàng)新模式，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力

2017年3月，中興煤業(yè)綜合車間率先打破思路，在礦黨政領導的大力支持下，依托“雙創(chuàng)”相關政策，盤活閑置廠房成立了“牌板工作室”，在成立的一個月時間內(nèi)，“牌板工作室”的職工們經(jīng)過加班加點，為礦井制作出1599塊牌板。

自該礦綜合車間結(jié)合自身辦公環(huán)境的特殊性實行“合署化辦公”后，面積較大的辦公室就閑置下來，而牌板制作工作室的創(chuàng)業(yè)，正好盤活了這閑置下來的辦公室與廠房。在創(chuàng)業(yè)初期，在項目審批、人員配置、廠房提供等各個方面該礦黨政都給予綜合車間很大的支持?！翱此莆覀儎?chuàng)業(yè)成績不錯，其實有很多時候都想撒手不干了。還好大家一起團結(jié)，同心協(xié)作才有了現(xiàn)在的好成績?！惫ぷ魇覂?nèi)一位正在設計的職工說道。為了這個小小的創(chuàng)業(yè)，綜合車間牌板制作工作室的每個職工都拿出了看家本領，一切瑣碎的工作能做的全都自己完成。大家相互鼓勵、相互學習，就這樣，新式的創(chuàng)業(yè)模式，在中興煤業(yè)成功實行。

“工作室”的成立，盤活了閑置辦公室及廠房100余平米，吸收其他崗位富余職工7名，這一年來，為礦井節(jié)約開支約103萬元。創(chuàng)立“牌板工作室”，讓我們看到了有中興煤業(yè)這一堅實的支撐，讓我們看到了“雙創(chuàng)”可以有不同的創(chuàng)新基因、有不同的想法思路，讓我們也看到了“雙創(chuàng)”者肩上的熱情、理想與責任！“工作室”讓閑置的資產(chǎn)和資源轉(zhuǎn)化為資金與產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮了其創(chuàng)業(yè)帶頭者的優(yōu)勢和能量，不斷開創(chuàng)中興煤業(yè)“雙創(chuàng)”工作的發(fā)展局面。

創(chuàng)新合作，助推改革發(fā)展

“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”是時代的選擇，過去一年，中興煤業(yè)通過深入推動“雙創(chuàng)”工作，以創(chuàng)業(yè)人、創(chuàng)新者的微行為，匯聚成該礦改革創(chuàng)新、“一優(yōu)三減”的眾力量。

2018年年初，中興煤業(yè)在推行了一年“雙創(chuàng)”工作后，結(jié)合我礦實際工作情況，更好的推進“一優(yōu)三減”工作部署，完成“零點方案”任務，重新修訂下發(fā)了《中興煤業(yè)公司“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”工作實施辦法》的通知。

“雙創(chuàng)”辦公室積極探索，通過創(chuàng)新為創(chuàng)業(yè)搭建平臺，以創(chuàng)新帶動就業(yè)、有組織對外創(chuàng)收，尋求到了“雙創(chuàng)”新的工作方式。2018年4月，中興煤業(yè)與山西省交城縣宏特集團建立“深化改革 創(chuàng)新就業(yè)”戰(zhàn)略合作關系。

該礦黨政領導在完整地了解了宏特集團工作環(huán)境和職工的思想動態(tài)、顧慮和意愿后，積極出臺相關激勵政策爭取優(yōu)惠資金，鼓勵職工樹立勇氣與信心，帶領職工外出務工，做大膽走出去的帶頭人，在創(chuàng)新式就業(yè)的熱潮中，找到自己干事創(chuàng)業(yè)的新天地。

目前，已有四名職工到交城縣宏特集團不同的崗位報到上崗，成為了第一批“走出去的人”。

與此同時，該礦積極按照上級關于推進雙創(chuàng)工作的有關部署，不斷強化載體建設，完善政策機制，加快服務平臺建設，雙創(chuàng)碩果累累。在中興煤業(yè)眾多的“創(chuàng)業(yè)者”中，不乏佼佼者。

原中興煤業(yè)地測科職工，現(xiàn)創(chuàng)辦山西思然測繪有限公司，注冊資金500萬元；原中興煤業(yè)選煤廠職工，現(xiàn)創(chuàng)辦山西清水流科貿(mào)有限公司，注冊資金113萬元；原中興煤業(yè)武裝保衛(wèi)科職工，現(xiàn)創(chuàng)辦信德沃有環(huán)?？萍脊尽?/p>

這一項項成績的背后，代表的不僅僅是從過去到現(xiàn)在的改變，更多的是“中興人”創(chuàng)造價值、創(chuàng)新發(fā)展的力量，是“中興人”埋頭苦干、勇于變革的精神，是“中興人”崇和、求實、精準、同創(chuàng)的作風！

只要深入貫徹落實集團公司要求，在更大范圍內(nèi)、更高的層次、更深的程度上，繼續(xù)推進“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”，深化國有企業(yè)體制改革，完善創(chuàng)業(yè)條件，厚植企業(yè)文化。乘著國企改革的東風，“中興人”將用非常之策、盡非常之責、舉非常之力，走好企業(yè)改革發(fā)展之路！

蔣穎