趙莊煤業(yè)“三步走”推動主題教育“三到位”
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“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，趙莊煤業(yè)黨委緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”總要求和“四個貫穿”基本要求開展各項工作，通過開展“三步走”，做到主題教育有高度、有力度、有深度，切實讓主題教育煥發(fā)出的工作熱情轉(zhuǎn)化為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。
邁開真學(xué)實干第一步，做到主題教育“高度”到位
“行之力則知愈進，知之深則行愈達?！壁w莊煤業(yè)黨委在第一時間成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《趙莊煤業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育落實計劃》，細化任務(wù)分工，明確工作職責(zé)。該公司12名班子成員躬身踐行，兩次開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)研討會，坐下來、靜下心，讀原著、學(xué)原文、悟原理，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革轉(zhuǎn)型、提質(zhì)增效等中心工作，圍繞“堅定信仰信念、增強政治自覺”和“學(xué)習(xí)貫徹新思想、引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題進行交流發(fā)言，擺正自身位置、查找自我不足、明確前進方向。
“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)，各級黨員干部跟進學(xué)。各基層黨支部依托“三會一課”、主題黨日活動，充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“智慧黨建”、“好干部在線”等新媒體學(xué)習(xí)平臺，積極制定學(xué)習(xí)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、專題研討等方式，將主題教育學(xué)習(xí)與隊組生產(chǎn)實際和“革命性降成本”工作深度融合，精準(zhǔn)定位、靶向發(fā)力，真正做到在學(xué)懂弄通做實上下真功夫、實功夫。
同時，趙莊煤業(yè)在廣播、內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號等媒體開辟專欄，在礦區(qū)主要街道懸掛條幅，利用重要場所電子屏滾動播放宣傳標(biāo)語，進一步營造堅定信念、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。
跨出知行合一第二步，做到主題教育“力度”到位
為確保主題教育“擲地有聲、踏石留印”，趙莊煤業(yè)全體班子成員堅持以問題為導(dǎo)向，深入基層一線開展課題調(diào)研，聽民聲、察民情、解民憂，通過意見征求表、信箱、電話等形式，廣泛聽意見、找問題。截至目前，第一階段調(diào)研共發(fā)現(xiàn)問題26條，針對性制定整改措施26條，并在黨務(wù)公開欄進行公示。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合學(xué)習(xí)心得體會以及在專題調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的問題，為公司各單位黨政正職講授專題黨課，談?wù)J識、講體會、話感悟，并開展深刻檢視反思，形成檢視剖析材料，使主題教育真正成為觸動心靈的“思想整風(fēng)”、響鼓重錘的“黨性體檢”。
與此同時，各基層黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，圍繞防范化解重大風(fēng)險等重點維穩(wěn)工作以及公司改革轉(zhuǎn)型、降本增效、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等方面存在的突出問題等課題開展研究，列出問題清單，制定整改措施，推動主題教育落到實處。
不僅如此，趙莊煤業(yè)還特邀武鄉(xiāng)太行干部學(xué)院王林波老師到礦進行專題黨課講授，通過電視每天定時播放“晉煤英雄”事跡講述會實況，組織職工開展“學(xué)習(xí)英雄、對標(biāo)英雄、爭當(dāng)英雄”大家談等活動，進一步引導(dǎo)廣大黨員干部堅守初心、踐行使命、苦干實干。
踩穩(wěn)自選創(chuàng)新第三步，做到主題教育“深度”到位
在做好各項“規(guī)定動作不走樣”的同時，趙莊煤業(yè)還結(jié)合礦井實際，做到“自選動作有創(chuàng)新”。開展“堅定信心 迎難思進 凝心聚力 共克時艱”主題活動，通過黨政工團四軸聯(lián)動，持續(xù)發(fā)揮黨群各部門凝心聚力、服務(wù)保障和促進安全生產(chǎn)的作用；開展“從守紀(jì)律到守初心 從負責(zé)任到擔(dān)使命”百日作風(fēng)專項整治活動，通過學(xué)習(xí)教育、查擺整改、問責(zé)追究、建章立制，進一步錘煉過硬作風(fēng)、主動擔(dān)當(dāng)作為；制作《領(lǐng)導(dǎo)班子成員“11123”主題教育任務(wù)表》和《趙莊煤業(yè)黨委“不忘初心 牢記使命”主題教育幫你劃重點》手冊，使每名班子成員和各基層支部對主題教育重點更加明確；制定下發(fā)《支部書記家訪制度》，通過基層黨支部書記每月深入職工家中開展兩次家訪談心，收集意見建議、改進工作作風(fēng)，目前已深入9個職工家庭訪談30余名職工和家屬，收集職工反映困難和問題7條，及時建檔并跟進；在黨支部書記中開展“五問”述職活動，通過制定“五問”述職評分標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場進行打分排名，全面提升黨支部書記的能力素質(zhì),通過實施一系列有力有效舉措，確保主題教育落地生根、有聲有色。
