鄭煤集團：提高巖巷掘進水平保接替

為進一步提升巖巷掘進水平，促進礦井掘-抽-采平衡，實現(xiàn)生產(chǎn)接替良性發(fā)展，日前，鄭煤集團制定下發(fā)提高巖巷施工進度獎勵辦法，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實具體考核項目、組織考核驗收、考核獎懲兌現(xiàn)等工作。每月由生產(chǎn)管理部組織有關(guān)部門對各礦井巖巷施工、區(qū)域瓦斯治理工程進度進行驗收，驗收合格后現(xiàn)場出具驗收單，填寫驗收意見和工資補助資金，按規(guī)定執(zhí)行工資獎補。各礦井按要求上報掘進分析報告，公司每月進行通報嘉獎，超獎欠罰，對完成工程目標的每個面給予3萬元獎勵，超過考核目標的每米額外給予500元補助；對于破公司記錄的每次給予區(qū)隊10萬元工資補助。結(jié)合實際，該公司還制定下發(fā)2020年重點接替工程形象進度考核辦法，對各礦井班子成員進行考核獎懲，對按時完成終點接替工程的，經(jīng)驗收考核合格，對礦井黨政正職及班子成員分別給予10000元、8000元、7000元不等的獎勵，激發(fā)干部職工保采掘接替的積極性。