職業(yè)衛(wèi)生管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制（麟北煤業(yè)）

　　按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”“一崗雙責(zé)”原則。職業(yè)衛(wèi)生管理員安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

　　一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍

　　負(fù)責(zé)員工崗前、在崗期間和離崗職業(yè)健康體檢工作并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，告知?jiǎng)趧?dòng)者在崗期間和離崗職業(yè)健康體檢檢查結(jié)果，建立、整理、歸檔員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)職業(yè)危害項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。

　　二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握國家和上級(jí)部門有關(guān)文件政策支付寶及各項(xiàng)工作的執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)員工崗前、在崗期間和離崗職業(yè)健康體檢工作并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　3.在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果、防護(hù)措施和待遇告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病診斷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、職業(yè)病人的康復(fù)治療、負(fù)責(zé)職業(yè)病人的待遇落實(shí)和安置工作。

　　5.負(fù)責(zé)建立、整理、歸檔員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6.制定公司職業(yè)病危害防治規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)價(jià)。

　　8.按規(guī)定對(duì)職業(yè)危害項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)。

　　9.監(jiān)督檢查個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放和使用情況。

　　10.對(duì)職業(yè)病危害相關(guān)檢測(cè)報(bào)表進(jìn)行收集。

　　11.參與公司職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織召開的職業(yè)病危害領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，參與制定年度職業(yè)病危害防治目標(biāo)計(jì)劃和實(shí)施方案。

　　12.按規(guī)定進(jìn)行干部走動(dòng)式安全管理工作及辦公室防火防盜工作。

　　三、責(zé)任制目標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲

　　實(shí)行按月考核，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核納入安全績效考核，具體規(guī)定如下：

　　1.若上述第1、2、3條落實(shí)不到位，每次扣3分;

　　2.若上述4、5條落實(shí)不到位，每次扣2分;

　　3.若上述第6、7、8條落實(shí)不到位，每次扣1分。