峰峰集團(tuán)九龍礦：聚焦職工“急難愁盼”——“我為職工辦實事”

峰峰集團(tuán)九龍礦：聚焦職工“急難愁盼”——“我為職工辦實事”

　　自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，九龍礦積極開展“我為職工辦實事”實踐活動，聚焦職工群眾“急難愁盼”的具體問題，用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事，將“我為職工辦實事”實踐活動推向縱深。

服務(wù)職工一線

　　“大家辛苦了，來喝點水，吃點面包。”“謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)愛，我們勢必全力以赴，保證安全生產(chǎn)。”

　　該礦持續(xù)開展“紅背包”百米井下送慰問活動，將慰問品送到一線職工手中，親切的關(guān)懷和溫馨的囑托，使職工感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛、大家庭的溫暖。在北風(fēng)井更換1號供電線桿過程中，該礦組織人員深入現(xiàn)場為職工們送去了大鍋菜和雞蛋湯，鼓舞了職工士氣，助推了供電線桿工作的提前完成。

　　該礦還組織黨員干部深入一線盯現(xiàn)場、抓安全、除隱患，他們深入北五坡底泵房，清理排水溝淤泥90米，維持現(xiàn)場的整潔，對現(xiàn)場物料進(jìn)行分類擺放，對現(xiàn)場安全隱患落實情況進(jìn)行排查，嚴(yán)查每一個環(huán)節(jié)、每一臺設(shè)備、每一個工序入查找安全隱患的顯性和隱性問題，真正把安全風(fēng)險、隱患、問題及存在原因搞清楚，用標(biāo)準(zhǔn)說話。

滿足職工訴求

　　“希望食堂為夜班職工多準(zhǔn)備點兒包子，餡香味兒足，吃的可帶勁。”“現(xiàn)在天氣氣溫高了，澡堂的水溫也有點高，洗的讓人不舒服，可以把水溫稍微降一下。”為職工辦實事意見箱開通5個多月，已收到80余名職工建議，50條建議已被認(rèn)領(lǐng)落實。

　　為更好地服務(wù)職工，該礦完善職工信箱、職工服務(wù)熱線等平臺，瞄準(zhǔn)職工需求調(diào)整策略、改進(jìn)服務(wù)，讓服務(wù)更貼心、更溫暖。動態(tài)推進(jìn)“我為職工辦實事”大走訪，常態(tài)開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動，區(qū)隊、班組“面對面談話”，深入開展女工協(xié)管員“分片幫保”，架起“連心橋”，保持“零距離”。

　　他們對各種渠道收集的職工心聲與建議，通過清單化管理的方式，列出“幸福賬單”，重點抓好落實。對“兩堂一舍”改造修繕、在宿舍樓安裝凈飲水機(jī)等一件件實事辦到了職工的心坎上，凝聚起了“一家人、一條心、一盤棋”的強(qiáng)大合力。

　　“我們以職工呼聲為方向，以關(guān)愛職工系列活動為載體，為職工送去360°關(guān)愛與服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)了職工的安全感、獲得感和幸福感。”九龍礦代理黨委副書記、工會代主席王立敏說。

關(guān)心職工生活

　　“礦上每年都給我們送生日禮物，讓生活增添了不少儀式感。”“新式更衣柜空間大、結(jié)構(gòu)好，防水防銹、耐腐蝕，衣物不受潮，鎖具更安全。”……職工時刻感受著“大家庭”的溫暖，心中滿滿“小幸福”。

　　該礦每月定期舉辦集體生日會，為職工送生日賀卡、生日蛋糕、生日禮物等“六送”服務(wù)。購置了6臺電動晾衣架，定制了不同顏色帶編號的專用綁帶，實施了公管服綁帶色差管理。同時，在公管服綁帶色差管理的基礎(chǔ)上增加了刷卡取衣功能，職工憑洗浴卡就能刷卡取衣，一卡多用，讓公管洗浴服務(wù)更加便捷。今年以來，為職工送生日禮物1500份。

　　困難職工是該礦領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注的群體。他們在“春節(jié)”“七一”等節(jié)點，開展精準(zhǔn)幫扶送教育、送米面、送祝福等活動，深入了解他們的所思、所需、所盼，切實把黨和企業(yè)的溫暖送到每個人的心坎上。

　　“把職工當(dāng)做親人，堅持“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”求創(chuàng)新，一步一個腳印扎實開展各項工作，大力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，努力把黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為工作動力，真正做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。”九龍礦黨委副書記付希堂擲地有聲地說。(通訊員 劉文竹)