冀中能源峰峰集團大淑村礦黨委以落細“四力”舉措為抓手，深入貫徹落實冀中能源峰峰集團下半年工作會議精神，扎實做好“六穩(wěn)”工作，確保各項目標任務順利推進。
學習宣傳，匯聚攻堅合力。拓展載體深學習。充分利用廣播、微信、宣傳欄、《中心組學習周刊》等載體，組織干部職工深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神和《砥礪“峰峰品格” 建設百年強企》《發(fā)揚“峰峰特性” 實現(xiàn)良好開局》兩篇評論文章，在微信群“曬”筆記、“秀”體會，并結(jié)合自身實際開展討論，交流心得，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實冀中能源峰峰集團和該礦下半年工作會議精神的具體行動。線上線下悟思想。以專題讀書班為契機，運用集中學、分組學、專題學等形式和線上線下多種媒體平臺，扎實推進黨史學習教育。線上，在廣播、微信公眾號繼續(xù)辦好“黨史百年天天讀”、黨史學習教育主題征文等專欄，每日更新黨史小故事、小知識，并通過播放專題講座、電視紀錄片《品格》等進行“云講授”。線下，開展“閱享黨史”讀書分享會，引導黨員干部在讀黨史、談感受過程中，共同回顧黨的百年奮斗歷程，進一步砥礪初心，堅定信念，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行上不斷提升質(zhì)效。深入宣講凝共識。開展“學講話、見行動、保目標、作貢獻”巡回宣講活動，組織精干力量成立宣講小分隊，深入基層單位開展全方位的形勢任務宣講，用通俗易懂的語言，讓干部職工深入領(lǐng)會“峰峰品格”“峰峰特性”的深刻內(nèi)涵和“六穩(wěn)”工作要求，增強貫徹落實的自覺性和針對性，營造了同心同德創(chuàng)佳績、凝心聚力促發(fā)展的濃厚氛圍。
典型引領(lǐng)，增強趕超動力。黨員帶頭作貢獻。大力開展“三看、四比、五帶頭”活動，引導廣大黨員立足崗位當先鋒、作貢獻。選樹了20名模范黨員予以表彰，打造了26個黨員責任區(qū)、先鋒崗，推選了5個集團公司級黨員責任區(qū)、先鋒崗，每月結(jié)合崗位要求開展創(chuàng)建活動，以點帶面，讓黨員先鋒模范作用充分彰顯。榜樣示范激斗志。發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，通過報紙、廣播、板報、公開欄等陣地，對“最美大礦人”等先進典型進行廣泛宣傳。制作“最美共產(chǎn)黨員”“三牛典型人物”微視頻，通過電視、微信、騰訊視頻等平臺進行播放，引導干部職工與先進對標，向典型看齊，以爭先創(chuàng)優(yōu)的趕超勁頭投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。
創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)奮進活力。“十制”培訓提素質(zhì)。認真落實“十制”培訓舉措，重點開展了以“實物培訓、以修代培、素質(zhì)提升大講堂”為主要內(nèi)容的“課堂制”培訓，有效地提升了干部職工的業(yè)務技能和創(chuàng)新能力。后勤服務部突出抓好網(wǎng)絡制和實操制培訓，突出實際、實操、實用、實效，著力提升培訓針對性。掘進區(qū)創(chuàng)新采取“線上+線下”“配餐+點餐”“理論+趣味”的“3+”培訓模式，增強了安全培訓實效。匯集眾智促發(fā)展。廣泛開展“創(chuàng)新金點子”“創(chuàng)效我有招”、合理化建議征集活動，鼓勵干部職工發(fā)揮聰明才智，圍繞深化“五效”管理、“四自”管理等方面出主意、想辦法。目前已征集合理化建議210多條，多條建議被采納實施后取得了良好效果。“十度”論壇碩果豐。聚焦企業(yè)中心任務，開展“十度”論壇活動。圍繞“黨建、創(chuàng)新、安全、環(huán)保、穩(wěn)定、管理、質(zhì)效、班組、培訓、服務”十個方面重點課題，組織黨員干部主動作為，積極攻堅，打造了“有高度、有熱度、有維度、有尺度、有態(tài)度、有精度、有幅度、有深度、有廣度、有溫度”的“十度”大黨建格局，實現(xiàn)了“百名黨員破百題”活動再升級。截至目前，共收集課題立項198項。組織召開破題成果推介會，對“172402綜放工作面上下端頭雙錯布置生產(chǎn)工藝研究與應用”等11項優(yōu)秀成果進行了表彰推廣。
融入服務，提供強大助力。服務生產(chǎn)鼓干勁。圍繞重點任務、重點工程，持續(xù)開展“紅背包”慰問+“紅袖章”筑防線活動，深入生產(chǎn)一線送慰問、鼓干勁、查隱患，組織開展地面安全巡視巡查活動，消除潛在隱患，保證了礦井安全生產(chǎn)。疫情防控不放松。多渠道加大疫情防控科學知識、最新要求的宣傳力度，引導干部職工強化疫情防控意識，做好職工離（返）邯及外來人員的登記、排查工作，不折不扣地將各項防控措施落實到位，確保守住疫情防控“零”底線。辦好實事增福祉。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞民情反映、民主決策、責任落實等方面，聚焦職工群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題和微訴求、微心愿，不斷完善制度機制，細化辦法舉措。截至目前，落實民生微項目185個，完成職工群眾微心愿271個，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。
學習宣傳，匯聚攻堅合力。拓展載體深學習。充分利用廣播、微信、宣傳欄、《中心組學習周刊》等載體，組織干部職工深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神和《砥礪“峰峰品格” 建設百年強企》《發(fā)揚“峰峰特性” 實現(xiàn)良好開局》兩篇評論文章，在微信群“曬”筆記、“秀”體會，并結(jié)合自身實際開展討論，交流心得，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實冀中能源峰峰集團和該礦下半年工作會議精神的具體行動。線上線下悟思想。以專題讀書班為契機，運用集中學、分組學、專題學等形式和線上線下多種媒體平臺，扎實推進黨史學習教育。線上，在廣播、微信公眾號繼續(xù)辦好“黨史百年天天讀”、黨史學習教育主題征文等專欄，每日更新黨史小故事、小知識，并通過播放專題講座、電視紀錄片《品格》等進行“云講授”。線下，開展“閱享黨史”讀書分享會，引導黨員干部在讀黨史、談感受過程中，共同回顧黨的百年奮斗歷程，進一步砥礪初心，堅定信念，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行上不斷提升質(zhì)效。深入宣講凝共識。開展“學講話、見行動、保目標、作貢獻”巡回宣講活動，組織精干力量成立宣講小分隊，深入基層單位開展全方位的形勢任務宣講，用通俗易懂的語言，讓干部職工深入領(lǐng)會“峰峰品格”“峰峰特性”的深刻內(nèi)涵和“六穩(wěn)”工作要求，增強貫徹落實的自覺性和針對性，營造了同心同德創(chuàng)佳績、凝心聚力促發(fā)展的濃厚氛圍。
典型引領(lǐng)，增強趕超動力。黨員帶頭作貢獻。大力開展“三看、四比、五帶頭”活動，引導廣大黨員立足崗位當先鋒、作貢獻。選樹了20名模范黨員予以表彰，打造了26個黨員責任區(qū)、先鋒崗，推選了5個集團公司級黨員責任區(qū)、先鋒崗，每月結(jié)合崗位要求開展創(chuàng)建活動，以點帶面，讓黨員先鋒模范作用充分彰顯。榜樣示范激斗志。發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，通過報紙、廣播、板報、公開欄等陣地，對“最美大礦人”等先進典型進行廣泛宣傳。制作“最美共產(chǎn)黨員”“三牛典型人物”微視頻，通過電視、微信、騰訊視頻等平臺進行播放，引導干部職工與先進對標，向典型看齊，以爭先創(chuàng)優(yōu)的趕超勁頭投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。
創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)奮進活力。“十制”培訓提素質(zhì)。認真落實“十制”培訓舉措，重點開展了以“實物培訓、以修代培、素質(zhì)提升大講堂”為主要內(nèi)容的“課堂制”培訓，有效地提升了干部職工的業(yè)務技能和創(chuàng)新能力。后勤服務部突出抓好網(wǎng)絡制和實操制培訓，突出實際、實操、實用、實效，著力提升培訓針對性。掘進區(qū)創(chuàng)新采取“線上+線下”“配餐+點餐”“理論+趣味”的“3+”培訓模式，增強了安全培訓實效。匯集眾智促發(fā)展。廣泛開展“創(chuàng)新金點子”“創(chuàng)效我有招”、合理化建議征集活動，鼓勵干部職工發(fā)揮聰明才智，圍繞深化“五效”管理、“四自”管理等方面出主意、想辦法。目前已征集合理化建議210多條，多條建議被采納實施后取得了良好效果。“十度”論壇碩果豐。聚焦企業(yè)中心任務，開展“十度”論壇活動。圍繞“黨建、創(chuàng)新、安全、環(huán)保、穩(wěn)定、管理、質(zhì)效、班組、培訓、服務”十個方面重點課題，組織黨員干部主動作為，積極攻堅，打造了“有高度、有熱度、有維度、有尺度、有態(tài)度、有精度、有幅度、有深度、有廣度、有溫度”的“十度”大黨建格局，實現(xiàn)了“百名黨員破百題”活動再升級。截至目前，共收集課題立項198項。組織召開破題成果推介會，對“172402綜放工作面上下端頭雙錯布置生產(chǎn)工藝研究與應用”等11項優(yōu)秀成果進行了表彰推廣。
融入服務，提供強大助力。服務生產(chǎn)鼓干勁。圍繞重點任務、重點工程，持續(xù)開展“紅背包”慰問+“紅袖章”筑防線活動，深入生產(chǎn)一線送慰問、鼓干勁、查隱患，組織開展地面安全巡視巡查活動，消除潛在隱患，保證了礦井安全生產(chǎn)。疫情防控不放松。多渠道加大疫情防控科學知識、最新要求的宣傳力度，引導干部職工強化疫情防控意識，做好職工離（返）邯及外來人員的登記、排查工作，不折不扣地將各項防控措施落實到位，確保守住疫情防控“零”底線。辦好實事增福祉。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞民情反映、民主決策、責任落實等方面，聚焦職工群眾關(guān)心關(guān)注的“急難愁盼”問題和微訴求、微心愿，不斷完善制度機制，細化辦法舉措。截至目前，落實民生微項目185個，完成職工群眾微心愿271個，進一步增強了職工的獲得感、幸福感和歸屬感。
