為各班組營業(yè)部制作黨建廉政園地，將管理人員、崗位人員的崗位禁令、廉潔文化宣傳融入其中。
二、廉潔文化宣教。
季度黨員大會，部門月度會議進行廉潔文化宣教，學習公司從業(yè)要求及相關政策，拓寬教育受眾，增加學習頻次。每次可安排黨員代表匯報本黨小組的廉潔工作。
三、合作方倡廉。
要求各班組定期召集人員開展倡廉交流會，簽訂廉潔合作協(xié)議，規(guī)范人員的廉潔從業(yè)行為，預防賄賂，強化廉潔合作監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀違規(guī)行為。
四、創(chuàng)新學習形式。
廣泛采用新興的媒介手段，通過短信、微信、公司黨建網站平臺等現(xiàn)代科技手段，加快員工的學習節(jié)奏、擴大教育的覆蓋面。并充分彰顯教育的網絡優(yōu)勢，把理論轉換為身邊可觸及可感知的事物，時時處處讓大家感受到教育就在身邊，促進“要我學”自覺轉換為“我要學”，形成濃厚的學習氛圍，加快學習的節(jié)奏。
五、深入開展嵌入式廉潔風險防控自查。
按照公司要求實行季度自查，邀請一線員工現(xiàn)場督查，發(fā)現(xiàn)問題責令整改。同時按時向公司分管領導匯報本專業(yè)領域嵌入式廉潔風險防控機制建設情況及防控效果。
