“作為支部書記，雖然‘我為群眾辦實(shí)事’關(guān)愛幫扶活動(dòng)做的不錯(cuò)，但黨課形式單一、缺乏生機(jī)，不能起到很好的教育、引導(dǎo)作用……”1月7日，熱電公司召開2021年度中層管理人員述職述廉考核工作會(huì)議，該公司檢修車間黨支部書記焦長(zhǎng)明向干部、職工代表匯報(bào)一年來的思想、工作情況。
在述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)，來自各車間、部室的中層述職人員直奔主題“曬實(shí)績(jī)、亮家底”，重點(diǎn)介紹過去一年履職履責(zé)和廉潔自律情況，進(jìn)行精準(zhǔn)自我畫像，既曬成績(jī)亮點(diǎn)，更找短板弱項(xiàng)，并接受現(xiàn)場(chǎng)提問和民主評(píng)議，真正做到“揭短亮丑”、直面問題，尋差距、找根源，通過縱向總結(jié)、橫向?qū)Ρ?，?shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、彼此借鑒，共同提升。
該公司班子成員一邊認(rèn)真聽，一邊詳細(xì)記錄，針對(duì)每一名述職人員的述職情況，逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，單刀直入、直指要害、辣味十足。同時(shí)，要求大家找準(zhǔn)原因癥結(jié)、創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做到抓主業(yè)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，為新一年的工作開展理清思路、明確方向。
據(jù)了解，該公司以“三項(xiàng)機(jī)制”內(nèi)容為依托，嚴(yán)格按照《中層管理人員考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)實(shí)施方案》開展測(cè)評(píng)工作，測(cè)評(píng)采取領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)議、中層管理人員互評(píng)、職工評(píng)議三種方式，測(cè)評(píng)檔次分優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四個(gè)檔次，最終根據(jù)評(píng)定結(jié)果和所占比例綜合打分，并將此次評(píng)議結(jié)果作為中層管理人員年度考核和提拔使用的重要依據(jù)。參會(huì)人員結(jié)合述職人員工作成效，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)述職人員進(jìn)行了客觀公正、實(shí)事求是的測(cè)評(píng)。
“把大家一年來的工作成績(jī)和問題都曬一曬，目的就是要黨員干部們帶頭恪守職責(zé)、廉潔擔(dān)當(dāng)，著力促進(jìn)公司安全穩(wěn)定、風(fēng)清氣正發(fā)展。”該公司黨委書記在述職會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，在新的一年中，管理干部要切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè)，把使命放在心中，把責(zé)任扛在肩上，永做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臒犭娙耍詫?shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
