“剛集體學習了‘十提倡十反對’，讓人聽的臉紅心跳，多多少少都能從里面找到自己的影子，我將堅持學習，提高思想認識，對工作統(tǒng)籌安排，清單式管理，一項一項抓好落實……”黨員小姚談到。
“作為人力資源部的負責人，我將把打造一支適應高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)人才隊伍作為目標要求，謀劃好今年的培訓工作，在人才培養(yǎng)淬煉上下功夫，求成效。”黨員小雷說道。
“從現(xiàn)在開始，把手機放下，認真聽他人討論就是改進作風的第一步，黨政辦公室會后購置手機袋，咱們就從會議紀律整頓開啟作風建設第一步”黨建聯(lián)系點領導趙紅莉說道。
這是1月25日蒲白物資供應公司第一黨支部2022年第一次黨員大會上的一幕。為了進一步貫徹落實礦業(yè)公司工作會精神，使全體干部職工能用過硬的作風、昂揚的斗志在助推公司高質(zhì)量發(fā)展中展示作為，該公司把作風建設作為今年工作的出發(fā)點，積極部署，迅速行動，堅持以“學”為主，通過專題學習會、部室例會以及線上線下自學等方式，多層次多角度學習了問永忠董事長在礦業(yè)公司2022年工作會講話中提出關于“建好隊伍，倡樹新風”的內(nèi)容，讓大家明確了在新的發(fā)展征途中，對干部職工提出的新要求，通過學習，大家很好地領會了精神實質(zhì)，把握了新的目標任務。堅持學“思”結合，該公司要求各支部將“十提倡十反對”作為支部黨員大會必學內(nèi)容，并要求全員結合工作實際在會上進行交流發(fā)言，黨員們齊聚一堂，一起談體會、談認識、談不足、談措施，大家紛紛表示努力改正自身不足，不斷提升綜合素質(zhì)，以適應新形勢下對崗位工作的要求，繼而能以新的思想認識謀劃工作，以十足的干勁驅(qū)動公司提質(zhì)增效。
下一步，該公司在匯總整理各項意見和建議的基礎上，繼續(xù)征求職工家屬及領導干部的意見和建議，結合部室職責分工，突出作風改進主線，形成具體可行性的方案，堅持高標準謀劃，高效率推進，深入開展好作風整頓，確保干部職工在新的一年能以煥然一新的面貌迎接各項挑戰(zhàn)，能以鐵的紀律作風護航高質(zhì)量發(fā)展新征程。
