第一百七十六條 采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)對其進行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。
第一百七十七條 由使用部門及相關(guān)科室對有關(guān)從業(yè)人員進行專門的有針對性的安全培訓(xùn)，以了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。
第一百七十八條 安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、裝備制造單位應(yīng)與使用部門承擔(dān)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的培訓(xùn)責(zé)任。
第一百七十九條 使用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料培訓(xùn)學(xué)時視情況合理安排。
第一百八十條 培訓(xùn)內(nèi)容按照相應(yīng)的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要求，安排專業(yè)人員及專家進行培訓(xùn)，嚴格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達到100%。
第一百八十一條 培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。
第一百八十二條 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負責(zé)人進行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。
第一百八十三條 對采用的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的單位涉及人員較多的要及時與培訓(xùn)科聯(lián)系，培訓(xùn)科要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)科要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。
第一百八十四條 勞資科、培訓(xùn)科、安全科對“四新”培訓(xùn)情況進行跟蹤檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行獎勵或處罰。
