皖北煤電集團(tuán)朱集西礦不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、完善措施，多渠道、多層次、多類型地開展教育培訓(xùn)工作，提升全員安全素質(zhì)，促進(jìn)礦井本質(zhì)安全發(fā)展。
夯實基礎(chǔ)，安全教育培訓(xùn)管理機構(gòu)向?qū)Ｂ毣c專業(yè)化相結(jié)合延伸。該礦建成了“鉆探”、“動保”兩個創(chuàng)新工作室，啟動了“創(chuàng)客園”實訓(xùn)基地建設(shè)。嚴(yán)格教學(xué)管理，完善教師準(zhǔn)入、專兼職教師管理、教學(xué)質(zhì)量考核、檔案管理、培訓(xùn)效果定期評估等制度，確保安全教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。
突出特色，安全教育培訓(xùn)覆蓋面向全員化與重點化相結(jié)合延伸。在安全教育培訓(xùn)中，該礦既抓全員的安全教育培訓(xùn)，又突出重點崗位、關(guān)鍵人物，開展管理人員、班隊長、瓦檢員、安監(jiān)員等特殊崗位人員的培訓(xùn)，促進(jìn)了全員安全素質(zhì)提升。
持續(xù)創(chuàng)新，安全教育培訓(xùn)向多樣化與個性化相結(jié)合延伸。在大力實施“自助餐式、訂單式、套餐式等教育培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新手段，拓展內(nèi)涵，依托“朱集學(xué)堂”微信公眾號，為員工量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋精品微課、在線題庫、模擬考試、警示教育、每日一練、員工自學(xué)、積分兌換、授課預(yù)約8大板塊。通過“按需點餐”的培訓(xùn)模式，改變了以往培訓(xùn)“做什么吃什么”的模式，把培訓(xùn)大課堂“開大灶”變?yōu)閷Ω鲗I(yè)工種員工 “開小灶”，實現(xiàn)了培訓(xùn)需求與培訓(xùn)內(nèi)容無縫銜接。
注重實效，安全教育培訓(xùn)手段向“自覺+制約”相結(jié)合延伸。將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、個人素質(zhì)提升與其工資收入、評先樹優(yōu)、晉級晉升等掛鉤，進(jìn)行嚴(yán)格考核，建立安全素質(zhì)提升工程示范推動機制，深入宣傳在全員素質(zhì)提升工程涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人，形成示范效應(yīng)。(阮峰)
