近日，冀中能源峰峰集團大社礦工會組織開展了“強紀律轉(zhuǎn)作風、抓落實贏滿意”職工代表巡視活動，圍繞涉及職工切身利益的問題進行了巡視，發(fā)現(xiàn)問題6條，現(xiàn)場解決3條，其他問題與有關(guān)部門聯(lián)系溝通，限期整改。
到職工生活的地方“勤督導”。該礦工會組織職工代表深入職工食堂，對職工反映的近期飯菜不夠吃、量小，地面職工沒有碗具儲物箱等問題進行了巡視和調(diào)研，在售飯口現(xiàn)場演示，驗證是否飯菜數(shù)量不均衡、量小，還對現(xiàn)場職工征求意見和建議。查看碗具儲物箱后，礦工會將其列為月度實事好事項目，限期解決辦理。
到職工建議的地方“解難題”。該礦工會帶著職工提出的意見和建議，組織職工代表到洗衣房進行巡視，現(xiàn)場抽查了洗凈待取的工作服，職工代表認真查看了工作服洗滌質(zhì)量是否干凈，破損地方是否縫補，衣扣丟失是否補齊等問題，現(xiàn)場給予了建議和整改措施。
到職工最近的地方“聽意見”。該礦工會干部定期深入“娘家人”工作站、職工食堂、值班室等地點，與職工近距離交流、面對面聽意見，切實聽取職工心里話、真心話、嘮嗑話。通過組織職工代表巡視活動，進一步聽取職工意見建議，解決職工反映的問題，切實把“有困難找工會”的承諾擲地有聲，爭當最美“娘家人”，激發(fā)廣大職工誓奪首季“開門紅”的激情和動力。
