沁秀公司強化“品牌效應(yīng)”助推轉(zhuǎn)型發(fā)展

　　沁秀公司認真踐行“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)文化精神，著力在服務(wù)安全生產(chǎn)、開展勞動競賽、強化勞模引領(lǐng)、豐富文化生活上下功夫，打造亮麗品牌，助力企業(yè)打造高科技、高效率、智能化、環(huán)境友好型現(xiàn)代能源旗艦勁旅。

　　打造“安”字品牌，助推安全生產(chǎn)。充分利用好老礦經(jīng)驗，高效推進岳城煤礦、坪上煤業(yè)井口工作站建設(shè)，筑牢礦井群安工作根基。持續(xù)深化“安康杯”競賽活動，每半年組織開展一次優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀安全管理人員、優(yōu)秀安監(jiān)工、優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員的“五優(yōu)”評選活動，促進各級人員履職盡職，落實好安全責任。為解決井下職工喝不上熱水問題，為共同體井下職工配備了保溫杯，將溫暖送到了職工心里。充分發(fā)揮女工協(xié)管“傳播安全知識、弘揚安全文化、依托親情帶動安全教育”的二道防線作用，通過安全文藝匯演、安全主題宣講以及安全短視頻創(chuàng)作等多種形式，有力促進企業(yè)安全文化傳播。

　　打造“領(lǐng)”字品牌，弘揚勞模引領(lǐng)。為進一步弘揚勞模精神，沁秀公司舉辦勞模座談會，采用為勞模過集體生日等形式，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)心勞模的良好氛圍。同時，著力打造“勞模先進示范崗”，調(diào)動廣大職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性。開展創(chuàng)新攻關(guān)和“勞模到基層送技術(shù)”活動，把勞模品牌做大、做強;通過勞模事跡報告會、勞模進基層主題宣講以及勞模井口送溫暖等多種形式和載體，宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神，影響和感染職工群眾，進一步放大勞模的導(dǎo)向作用和聚能效應(yīng)。

　　打造“競”字品牌，開展勞動技能競賽。沁秀公司探索新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)下競賽的形式和載體，持續(xù)掀起大競賽、大比武、大練兵的熱潮，扎實推進“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍建設(shè)。以開展“鳳凰巧匠”評選、“金點子”征集為平臺，培育打造更多技術(shù)能手。不斷完善“工人先鋒號”創(chuàng)建評選機制，嚴格“六型”班組評比，提升班組建設(shè)水平。深入實施“巾幗建功”工程，激發(fā)廣大女職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力。

　　打造“創(chuàng)”字品牌，助推文化建設(shè)。堅持文娛活動也是生產(chǎn)力的原則，讓職工群眾上舞臺，自編自演大型原創(chuàng)話劇《信仰》、《逆行而上》，深情謳歌革命先烈和戰(zhàn)斗在防疫一線的“逆行者”，其中《逆行而上》，不僅在本單位成功演出，還參加了由中國國家話劇院主辦的秋天的“劇”會線上話劇展演，“學(xué)習(xí)強國”進行了報道，受到了全國人民廣泛關(guān)注，深入踐行企業(yè)文化精神，進一步鼓舞了士氣、凝聚了人心。另外，坪上煤業(yè)職工徐亮亮個人詩集《余生清白》，入選由中國作家協(xié)會、中華文學(xué)基金會主辦的“21世紀文學(xué)之星叢書”。他的詩大多是寫奮戰(zhàn)煤海的礦工，將優(yōu)秀礦山文化展示在全國人民面前。