晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦多措并舉增強員工行為規(guī)范

　　進入三季度以來，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦不斷增強員工行為管控，通過強化員工教育引導、深化行為養(yǎng)成、嚴格制度約束等措施，教育引導員工規(guī)范安全行為，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。

　　深化教育引導，盯緊“思想關”。該礦從筑牢思想防線做起，通過開展安全宣講、安全承諾、有獎知識問答等多種親情化、人性化的教育形式，增強員工安全意識。開展同崗位事故案例講解、觀看事故案例教育片、違章人員現(xiàn)身說法等活動，教育引導廣大員工吸取事故教訓，規(guī)范自身行為。

　　嚴格行為糾偏，盯緊“操作關”。該礦把規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)管理作為夯實安全根基的關鍵環(huán)節(jié)，廣泛開展員工行為規(guī)范的大排查大整治活動，成立由各專業(yè)部室和安全監(jiān)察等人員組成的督查小組，采取聯(lián)合檢查、突擊檢查、班中巡查、錄像抽檢、零點行動、集中督導等形式，排查員工現(xiàn)場落實規(guī)程措施和崗位操作情況，進行行為規(guī)范糾偏，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類隱患問題，嚴格考核問責，繃緊行為管控弦。

　　強化技能提升，盯緊“培訓關”。該礦加大員工安全培訓和崗位技能培訓，廣泛開展行為規(guī)范培訓活動。結合自身專業(yè)特點，將理論知識學習與實操培訓相結合，圍繞安全政策、安全重點工作和日常監(jiān)督檢查重點及方式方法等內(nèi)容，組織開展專項培訓，分批次、分崗位、分工種進行現(xiàn)場授課講解。積極開展崗位技術練兵和事故應急演練，使員工認清不規(guī)范行為的危害，掌握規(guī)范操作動作和如何規(guī)避安全風險等知識，防范安全事故發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。